仲裁书，我们的工资由底薪提成餐补每月50元电话费构成劳动仲裁

来源：整理时间：2025-05-05 18:21:39 编辑：律生活网手机版

本文目录一览

1，我们的工资由底薪提成餐补每月50元电话费构成劳动仲裁
2，劳动仲裁申请书咋写
3，劳动仲裁书如何申请
4，收到劳动仲裁裁决书的一些问题
5，仲裁申请书事实和理由怎么写
6，劳动仲裁书怎么写呀有律师可以帮帮我吗

1，我们的工资由底薪提成餐补每月50元电话费构成劳动仲裁

建议请律师代理或者带上相关材料到劳动仲裁委那里，会有工作人员指导你如何写。

我们的工资由底薪提成餐补每月50元电话费构成劳动仲裁

2，劳动仲裁申请书咋写

去劳动局仲裁处，有表格给你，照写就好

需要模版的联系

3，劳动仲裁书如何申请

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1个星期左右

4，收到劳动仲裁裁决书的一些问题

1、终局裁决是2008年5月1日起实行的新规定，通常对争议金额在当地一年最低工资额内的案件，用工公司单位不服也不能再向*提请诉讼，避免了用工单位故意拖延时间、增加劳动者时间成本的一种新仲裁规定。而如果你不服裁决，则仍可在15日内向*提请诉讼。这对你是有利的。 2、如果用工单位未在限定的5日内执行仲裁裁决，支付你的工资，而你也服从仲裁裁决不提请诉讼，只要求按裁决执行就可以了，那你可凭仲裁裁决，到当地初级*申请强制执行。*执行局则可根据你的申请，从用工单位银行帐户强制划出应会工资额，由*直接支付给你。

终局裁决就是对那家公司不许不服不许起诉了,没有支付我的工资，就去*申请执行就可以了,去公司所在地的区*立案庭添个表拿出您的仲裁书就可以了

1、十五日内没向有管辖权的人民*提起起诉，生效，五日内支付。 2、不支付，凭仲裁决定书，申请执行。就这样。

5，仲裁申请书事实和理由怎么写

仲裁申请书申请人：（姓名）性别：出生：民族：户籍所在地（或外国人注明国际）：******************************* 联系电话：确认有效的通讯：***** 邮政编码：被申请人：*********************法定代表人（主要负责人）：（姓名）** 职务：住所：********************************* 联系电话：仲裁请求：请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。事实和理由：申请人于***年**月**日到**公司上班，从事车队司机的工作，被申请人未与申请人签订劳动合同。**年**月初经车队负责人**的安排，申请人当了车牌号为***车的司机。**年**月**日下午，在帮助修理工修此辆车时油箱着火申请人被烧伤了，工友把申请人送往**医院，经该院诊断为头面颈、躯干、双上下肢火焰烧伤33%，轻度吸入性损伤，右侧第4、5掌骨骨折、尺桡关节脱位；左侧桡骨远端骨折、左侧尺骨茎突骨折；双上肢软组织挫伤，在该医院住院 224天。出事后申请人多次找***公司，该公司以各种不正当理由拒不理赔。申请人去被申请人处工作以后，一直受该公司的统一管理，做公司给我安排的工作，向公司领取劳动报酬。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》的规定，申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。如今，被申请人以各种理由推脱责任，严重侵害了申请人的合法权益。申请人特向贵委申请仲裁，确认与被申请人之间的劳动关系。此致******* 劳动争议仲裁委员会附件：1.《仲裁申请书》副本份 2.证据清单及有关证据材料份申请人：年月日

6，劳动仲裁书怎么写呀有律师可以帮帮我吗

你好，就你描述的问题，律师答复如下：点击“上海法律律师”（用户资料）有联系方法。祝福！

申请人：王某，男，汉族，年月日生，住……。被申请人：……公司住址：负责人：联系电话：请求事项：1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元；3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴元；4. 裁判被申请人支付赔偿金元；5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费元；（年月份加班费）6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资元；7. 裁判被申请人为申请人补缴年月日至年月份社会保险费；8. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。事实与理由：年月日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为年月日起至年月日止，其中约定试用期为个月；工作内容为；被申请人支付申请人工资报酬为元，支付方式：；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于年月日提前转为正式工。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自年月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于2009年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!此致 ……劳动仲裁委员会申请人：年月日

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