劳动合同到期前重新签另一家公司合同新签的劳动中写明合同不是解除 合同不是双方签字/12344。合同到期前签订另一份合同的风险合同 1，风险1，合同是双方约定的行为，是后来合同签订的，之前与之有冲突，新合同，老劳工合同否解除，合同号解除。
1、请问当与一家公司签约,合约没 解除,又与另一家公司签约,有什么后果...
如果两家公司都不追究的话，就没有问题了。如果他们追究，你就是非法打工合同法律，可以单方面解除无偿承包。见Labor 合同 Law第39条。有下列情形之一的，用人单位可以解除Labor合同:(一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；
2、第一份劳动 合同未 解除又签第二份在劳动关系中，原劳动合同不解除与新劳动合同签订的，视为双方协商一致后原劳动合同的变更。变更后，劳动者与用人单位按照新签订的劳动合同执行，原劳动合同不再执行。关于劳动的规定请参考以下合同 change。原劳务费合同非解除与新劳务费合同签订，是原劳务费合同的变更，应按新劳务费合同执行。《劳动合同法》第二十九条规定:“用人单位与劳动者按照劳动合同的约定，
第三十五条第一款规定:“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动内容合同。劳动力合同的变更应采用书面形式。”根据上述规定，劳动合同可以变更，只要用人单位和劳动者双方协商一致。在原劳务费合同无解除的情况下，重新签订劳务费合同实质上是双方协商变更原劳务费-0，变更后原劳务费-0。
3、旧劳动 合同没有 解除,还能再跟别的单位签订劳动 合同吗没有和老单位的就不能和新单位签劳动解除劳动合同了。如果你这样做了，你的劳动合同在单位拿到当地劳动局备案时会被拒收。不可以，可以先直接联系公司合同。你和你原来的公司没有解除Labor合同所以你不能在另一家公司签合同因为至少你的社保不容易重复缴纳。一种情况，根据Labor 合同 Law第三十八条规定，单位未给你缴纳社会保险的，职工可以解除Labor合同。
4、在未双方 解除 合同一方又与第三方签订 合同合法吗?是违法的，重复签约的一方必然会和另一方违约。但需要明确的是-0 解除有两种，一种是双方达成协议解除。另一种是在满足一定条件时，一方有权单方-2合同。此时发出合同 解除的单方通知。对方如有异议，须在期限内向*提起诉讼，确认通知无效。既不起诉也不同意的，本解除通知书自动生效。
5、 合同未到期,公司要求终止 合同另与劳务公司签 合同,我该怎么办深圳律师:单位的做法是把你们之间的劳动关系变成你和派遣单位之间的劳动关系。作为员工，你可以拒绝这样做，所有员工也可以因为你合同没有过期而拒绝这样做。但如果不能策略性拒绝，至少在new 合同中注明以前在单位的工龄可以连续计算。方案一:这是单位的无理单方要求-2 合同。可以依法拒绝，要求单位继续履行合同。方案二:单位单方违法解除Labor合同。可以要求单位支付赔偿金，与劳务派遣单位签订劳务合同。
2008年1月1日以后，每满一年发给两个月工资，不满半年发给一个月工资，不足半年发给两个月工资。深圳的律师说连续工龄的计算方法不对。现在的单位和劳务派遣单位基本上是两个不同的单位，并不是劳合同法中所说的一个单位并入另一个单位或者分立到另一个单位的情况，所以不适用计算累计工龄，而是需要先计算原单位的工龄再支付赔偿金或者补偿金解除劳合同和。
6、 合同未到期又另签 合同的风险1。风险1和合同是双方约定的行为。签署合同后，之前与之冲突的合同将失效。2.公司要求再复印一份合同，并不违法。3.如果你不想签一个新的合同，并且这个不违反之前的合同，你可以不签。如果公司和劳动者解除 合同据此，可以根据情况采取法律行动或仲裁。2.以下人工合同无效或部分无效:1。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的合同；2.用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；3.违反法律、行政法规的强制性规定。
在双方协商一致的情况下，变更劳动是合法的合同，没有任何补偿。如果合同被更改，员工拒绝并要求按原合同继续履行，公司也照做，这种情况下，没有主张赔偿的依据；但如果公司因员工拒绝重新签约合同，对员工进行调岗降薪，员工拒绝并要求解除Labor合同，可以要求支付经济补偿金；如果公司解除Labor合同拒签，涉嫌违法解除Labor合同，可以要求支付两倍的经济补偿金。
7、我的租房 合同没到期房东又和别人签了 合同法律主观性:首先，如果没有转租的约定，就意味着不允许转租；如果房东知道你转租后反对，可以不再执行合同，请求解除 合同。其次，押金退不退，要看租约合同是怎么约定的。第三，如果第二个承租人知道你无权转租，你不用赔偿，只需返还他未使用的租金；如果不知道，就要承担赔偿责任。四、违约金以造成的损失或合同的约定金额为准。
8、未 解除 合同,卖家又和他人签订房屋买卖 合同对方不违约，因为你和卖家达成了解除的约定。至于如何处理解除，不影响合同本身解除。当然，因为是口头协议，所以没有证据也可以不承认，主张对方违约，要求对方承担违约责任。同时可以继续坚持看房，谈好条件拿到返还的购房款，再签到-2合同兴义市。另外，如果不信任对方，可以达成有条件的解除协议，前提是对方返还的钱到位。
9、劳动 合同没到期又让重签一家 合同新签劳动合同中写明原劳动合同已协商解除，原劳动合同可以作废。用人单位或劳动者可根据新签订的劳动合同履行相应的义务。新签劳动合同和原劳动合同都需要以书面形式订立。1.人工合同到期前补发。原合同有效吗？如果公司要作废原劳动合同，劳动合同到期前可以重新签约解除原劳动合同。
否则在同一时间段合同有两个内容不同的作业，容易引起争议和不必要的麻烦。劳动合同要书面签字，书面劳动合同是严肃的，是明确劳动者和用人单位权利义务的重要依据。集劳动合同内容于一体，方便双方履行和相关部门工作-0。
