个人劳务纠纷找哪个部门解决,劳动监察大队12345在线咨询

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【摘要】劳动纠纷我该找谁部门【问题】我是百度平台的合作律师，我收到了你的问题【答案】如果你想在这里提起劳动仲裁，你应该去你公司所在城市申请劳动争议部门。一般劳动争议仲裁委员会受理的范围主要是1。因确认劳动关系发生的争议，2。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。因辞退、辞职、退职发生的争议；等等，还有一点就是要考虑到你公司所在的情况，就是你现在所在的城市不能申请。

Labor 纠纷找什么部门求解？介绍:遇到劳动纠纷，可以找人民调解组织调解或者申请劳动仲裁。最后一个环节是诉讼，仲裁是前置程序。员工对劳动仲裁结果不服的，要准备相关材料起诉。另外，员工也可以去劳动行政部门投诉举报。一、劳动纠纷找什么部门解决？发生劳动争议后，双方可以先私下协商。协商不成的，可以找单位所在地街道的劳动争议调解组织进行调解。上述组织调解不成或一方无意调解的，争议事项属于监察管辖范围的部门，可向单位所在地劳动监察大队投诉。一般劳动监察大队的反馈速度比较快，手续也比较简单；如果主管部门处理不了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，一般会先组织双方进行调解。调解不成，将正式立案处理。对仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

Labor 纠纷我们应该咨询劳动行政部门部门、劳动仲裁委员会和当地人民*。劳动行政部门负责对违反法律法规直接影响劳动者切身利益的规章制度实施行政处罚；仲裁委员会负责劳动的诉前仲裁纠纷；人民*负责作出劳动司法判决纠纷。根据法律规定，发生《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

发生劳动争议，寻求劳动争议调解委员会、当地劳动争议仲裁委员会、当地人民*部门解决。根据相关规定，处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民*。劳动争议调解不是必经程序，但是上*之前，必须经过劳动仲裁委员会处理，*才会受理。处理劳动争议的方式有以下几种:1 .协商解决的，应当签订书面解决协议。和解协议对双方均有约束力，双方均应履行。经仲裁庭审查，和解协议的程序和内容合法有效的，仲裁庭可以作为证据使用。

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劳动争议调解不是必经程序，但是上*之前，必须经过劳动仲裁委员会处理，*才会受理。二、治疗方法有哪些？1.协商(和解) (一)协商达成协议的，应当签订书面和解协议。和解协议对双方都有约束力，双方都应履行。(二)经仲裁庭审查，和解协议的程序和内容合法有效的，仲裁庭可以作为证据使用。然而，承认当事方为达成解决办法而达成的妥协中所涉及的有争议的事实，

Labor 纠纷找到以下部门解决方案:1。找劳动监察或者劳动仲裁委员会调解。2.调解不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门申请处理。3.双方对劳动仲裁不服或有异议的，可向当地人民*提起劳动诉讼纠纷。【法律解析】劳动纠纷泛指劳动争议。劳动争议是指劳动法律、法规和劳动关系当事人之间劳动合同的履行纠纷，即劳动者与其所在单位在劳动关系中的权利义务关系纠纷。

Labor 纠纷，是指劳动关系当事人就劳动的权利义务发生分歧纠纷。劳动纠纷现实中比较常见纠纷。国家机关、企业、事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互配合，认真履行劳动合同。但由于种种原因，双方之间难免产生纠纷。发生劳动争议后，双方可以先私下协商。协商不成的，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解。上述组织调解不成或一方无意调解的，争议事项属于监察管辖范围的部门，可向单位所在地劳动监察大队投诉。一般劳动监察大队的反馈速度比较快，手续也比较简单；如果主管部门处理不了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，一般会先组织双方进行调解。调解不成，将正式立案处理。对仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

1。寻求委员会的调解。2.调解不成，找当地劳动仲裁委员会分析案情，做出仲裁。3.双方对劳动仲裁不服或不同意的，可向当地人民*提起劳动诉讼。我们将劳动者与用人单位之间的纠纷统称为劳动纠纷。当然也不全是劳动纠纷。1.劳务纠纷-2/哪个办理？1.寻求委员会的调解。2.调解不成，找当地劳动仲裁委员会分析案情，做出仲裁。

可以向当地人民*提起劳动纠纷诉讼。我们将劳动者与用人单位之间的纠纷统称为劳动纠纷。当然也不全是劳动纠纷。二、解劳纠纷: (1)谈判程序。谈判是指劳动者与用人单位就争议问题进行直接协商，寻求具体解决方案-1。与其他纠纷不同的是，劳动争议的一方是单位，另一方是单位的职工，因为已经有了一定的劳动关系，所以可以互相认识。

法律分析:1。找劳动仲裁委员会调解，2.调解不成，找当地劳动仲裁委员会。3.双方对劳动仲裁不服或有异议的，可向当地人民*提起劳动纠纷诉讼，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。