上下班途中，员工在上下班途中应注意哪些交通事项

本文目录一览

1，员工在上下班途中应注意哪些交通事项
2，上下班途中是否是上班
3，如何正确理解上下班途中
4，上下班途中是指哪些情形
5，最新劳动法中对上下班途中是否属于工作时间
6，工伤认定中的上下班途中怎么理解

1，员工在上下班途中应注意哪些交通事项

遵守交通规则，注意交通安全，尽量按正常上下班的路线往返。

2，上下班途中是否是上班

上下班途中，不是上班，只是途中。如果在上下班途中发生了与机动车有关的交通事故，则可以被视为工伤。

不是，只有到岗（位）才视为上班。

上下班途中是否是上班

3，如何正确理解上下班途中

如果是涉及工伤的“上下班途中”是指正常的基本固定的直接的上下班路线（居住处直接到单位或单位直接到居住处），以及在上下班固定路线附近到菜场买菜、接送孩子上学的相对固定的路线。临时去周边超市买东西一般不算。正常路上半个小时回家的，结果两个小时还未到家，后来发生交通事故的也不算。

1、工伤认定中的“上下班途中”的理解，可以参考最高人民*的规定。2、最高人民* 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年4月21日最高人民*审判委员会第1613次会议通过）法释〔2014〕9号第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民*应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

如何正确理解上下班途中

4，上下班途中是指哪些情形

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班途中是否可以认定工伤，主要看以下几个方面：1、是否是在上下班的合理时间范围内；2、是否是在单位到住处的合理路线上；3、受伤害人那天是否应该上班或单位安排加班或值班；4、属于交通事故，有交警的交通事故责任认定书；5、非本人主要责任，即同等责任，次要责任，没有责任均可。

你好！必须是必须经过的途径.希望对你有所帮助，望采纳。

指的是通常的路径，以上下班为目的的出行。

5，最新劳动法中对上下班途中是否属于工作时间

上下班途中不属于工作时间。但上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是工伤。（详见《工伤保险条例》第14条）。

上班途中不算工作时候,但新劳动法规定,工人在上下班途中发生车祸,算为工伤。上班时间就是指定上下班时间之间的那段时间　　新修订《工伤保险条例》第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

不属于的但是上下班途中发生事故是属于工伤得

关于工伤认定可以参考以下几条：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　(四)患职业病的; 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

绝对不属于