北京仲裁委，北京市朝阳区的劳动仲裁委员会具体地址在哪里谢谢

来源：整理时间：2025-03-15 05:21:02 编辑：律生活网手机版

本文目录一览

1，北京市朝阳区的劳动仲裁委员会具体地址在哪里谢谢
2，北京朝阳区新劳动仲裁委地址在哪
3，请问北京仲裁委北京市朝阳区建国路118号招商局大厦怎么去我在南
4，北京市劳动仲裁
5，询问北京市海淀区劳动行政部门劳动仲裁委员会在哪里
6，北京市各级劳动争议仲裁委员会的管辖是如何划分的

1，北京市朝阳区的劳动仲裁委员会具体地址在哪里谢谢

北京市朝阳区的劳动仲裁委员会在北京市朝阳区将台路5号院内

在北京市啊

北京市朝阳区的劳动仲裁委员会具体地址在哪里谢谢

2，北京朝阳区新劳动仲裁委地址在哪

2011年10月13日，朝阳区劳动人事争议仲裁院正式启用，位于南十里居28号楼。。

北京朝阳区新劳动仲裁委地址在北京市朝阳区将台路5号院内

3，请问北京仲裁委北京市朝阳区建国路118号招商局大厦怎么去我在南

很简单！你那里有地铁吗？坐到国贸地铁站，出了南边的出口往东，从国贸桥下过马路（东三环），你能看到右手边是一个玻璃大厦，那个就是招商局大厦！

地铁国贸下。再看看别人怎么说的。

4，北京市劳动仲裁

你好我是北京某区的劳动争议仲裁委员会仲裁员对于你的问题根据北京市最新的管辖文件位于城八区的劳动争议案件劳动者应该到单位的注册地去申请你到朝阳区是不予受理的。办事效率来说目前各区县的案件数量不一样要看丰台仲裁的案件数了案件多的话你的事情也要往后排了态度不知道应该不会粗暴的。不要担心私企老板的门道违反法律就要付出代价！根据劳动争议调解仲裁法的有关规定劳动部门应在受理案件后60日内作出结论未作出结论的可以直接到人民*起诉但是一审二审下来时间也会很长（我是说单位如果硬到底的话）你担心影响到你的生活可以考虑聘请代理人替你打官司当然这里良莠不齐你要擦亮眼睛给你回答这么多问题你也不设一个奖励分难受啊我有医学背景目前为仲裁员...回应楼下

去注册地申请！楼上的，你是医生还是仲裁员？一般立案后60天内结案！我是专职劳动仲裁员，呵呵

申办条件：　　（一）所申请争议属于劳动争议；　　（二）依法申请仲裁；　　（三）案件属本委管辖范围。　　办理程序：　　申请人携相关材料至海淀区劳动人事争议仲裁院一层105证据交换庭窗口办理。　　提交材料：　　（1）、《北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会通知》原件；　　（2）、申请人本人身份证原件。

5，询问北京市海淀区劳动行政部门劳动仲裁委员会在哪里

海淀区劳动仲裁委员会网站 http://www.hdlsj.gov.cn/index.asp 咨询电话：12333 （总机）82071188 地址：新街口外大街1号社保大厦乘车路线：乘坐16路，22路，300路，302路，367路，725路，845路，运通101路，运通104路北太平庄下车主要职能：负责辖区劳动争议仲裁工作，依法处理劳动争议案件；协调企业调解委员会、仲裁委员会与*的关系；宣传劳动法规，预防劳动争议。劳动业务：受理劳动争议仲裁案仲裁流程：你可以向区一级的企业劳动争议仲裁委员会申请仲裁，带上身份证、相关证据、提交仲裁申请及副本（可向仲裁委要相关格式或直接在仲裁委填表格），在申请仲裁时尽量提供与被诉单位确实存在劳动关系的一切证据，你提到的工资表，发放清单等是完全可以的。劳动仲裁法实施后，申请仲裁是免费的，而且对仲裁不服的，可以起诉到*，而单位是不可再提出起诉的。你提出仲裁申请后，单位将必须在十天内提出答辩，之后仲裁委会成立仲裁庭或独任仲裁员，并在调查证据后，择日开庭，如果单位提出接受你的条件，而你也觉满意的话，也可仲裁调解后结束（但注意，调解后你将不能起诉了，调解协议将立即生效），如果不愿和解，即可等待裁决，如果对仲裁不服的，可以起诉到*，而单位是不可再提出起诉的。补充：根据仲裁法，仲裁过程中主要的举证责任在单位，因此你也不必过分担心证据不足的问题，只要你仔细理一下，是否在单位留下了相关的能被单位作为对你不利的引关证据，如不明不白的签字等等。

6，北京市各级劳动争议仲裁委员会的管辖是如何划分的

（一）位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件；（二）外（一）位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的案件；（二）外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件；（三）在全市有重大影响的劳动争议案件；（四）市认为应当由本委受理的劳动争议案件。区、县仲裁委员会受理本辖区内下列劳动争议案件：（一）除市仲裁委员会受理以外的其他各类企业与劳动者发生的劳动争议案件；（二）个体经济组织与劳动者发生的劳动争议案件；（三）国家机关、事业组织、社会团体与工勤人员发生的劳动争议案件；（四）实行企业化管理的事业组织与劳动者发生的劳动争议案件；（五）国家机关、事业组织、社会团体和与之建立关系的劳动者发生的劳动争议案件；（六）外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件；（七）房山区、门头沟区、通州区、大兴县、顺义县、平谷县、密云县、怀柔县、昌平县、延庆县等远郊区、县仲裁委员会受理本辖区内市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件。市仲裁委员会可以受理区、县仲裁委员会移送的疑难劳动争议案件，也可以将所受理的劳动争议案件移交给区、县仲裁委员会处理。发生劳动争议的工商登记注册地与其主要营业地不在同一仲裁委员会管理地区的，由用人单位一方工商登记注册地仲裁委员会管辖。区、县仲裁委员会之间因管辖发生争议，由市仲裁委员会指定管辖。分布在不同区、县的部分行业中无法人资格的下属单位发生的劳动争议由市仲裁委员会指定管辖。