合同法的法律效力,招标投标法和合同法哪个法律效力高

什么是劳动合同法法律效力喜欢？合法成立的合同是法律有约束力的，所以合法成立的合作协议是法律有约束力的。合法成立的合同是法律有约束力的，所以合法成立的合作协议是法律有约束力的，依法成立的合同受法律保护，法律 效力在劳动合同中有两层意思，甲乙双方签订的合同协议有法律效率吗？根据法律 Efficiency第八条规定，依法成立的合同对当事人具有约束力。

甲乙双方签订的合同协议是否有法律效率？根据合同法第八条规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律，行政法规应当办理批准、登记等手续方能生效的，依照其规定。房屋买卖合同属于法律，行政法规规定应当办理批准、登记等手续。当事人签订合同或协议后，经相关部门登记后生效，号码法律 效力。

不是每个协议都有法律 效力，协议一般分为有效协议和无效协议。有效协议:只要双方同意，不违反法律且不损害公共利益的协议有效。与法律 效力，也是无效协议；也可称为无效合同，是指违反合同成立要件或违反法律的强制性规定的协议。协议无效的原因有几个:1。民事主体不合格导致协议无效。

法律主观:合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的缔约能力，是指合同主体能够独立订立合同、承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更和终止民事权利义务为目的，有意识追求特定结果的行为。它直接关系到当事人的利益和损失，所以当事人必须能够认识和辨认自己的行为，能够判断自己行为的后果，即必须具备相应的订立合同的能力。

所谓意思表示，就是行为人对外表示有意产生、变更、终止民事权利义务的行为。意思表示真实是合同有效的重要条件。大多数情况下，行为人的外在意思与内心真实意思是一致的，但有时行为人表达的意思与真实意思并不一致。在意志表示不真实的情况下，不能只以行为人的外在意思为依据，而不考虑行为人的内在意思。(3)不违反法律和社会公共利益。

协议有法律效力只有在不违反强制性规定的情况下。没有特殊格式，只要不违反法律的规定即可。具体来说:(1)保证内容的合法性，其内容不能违反法律的强制性规定；(2)协议内容应简明直接，根据协议类型明确约定权利、义务、违约责任、合同解除条件、有效期等因素；(三)协议各方信息真实准确；(4)签名、盖章属实。如果合同中有下列条款，有-2效力:1。双方的名称和地址；2、标的物及其质量和数量；3.合同价格或报酬；4.履行的方式、期限和地点；5.违约责任；6.争端解决方法；7.具有相应民事行为能力的当事人签字；8.日期为-2效力只要双方就合同内容达成一致并共同签字，对双方均有约束力。

只要合同双方就合同内容达成一致并共同签字，合同就有法律 效力，对双方都有约束力。但如果合同有法律 效力，则必须满足以下条件:1。签订合同的当事人必须是两方或多方，不能是单方，需要本着平等自愿协商的原则订立合同；2.签订合同的主体必须是具有民事行为能力的合格人员，通常包括自然人和法人。他们需要对自己行为的内容有正确的认识，能够自由支配自己的行为，能够以自己的名义签订相关合同；

协议和合同都是双方达成的一种合同，其法律 效力相同；协议和合同的主要区别如下:协议的主要特点是:主体不具体，内容简单，通常不承担违约责任，而合同的特点是:合同主体更详细，约定事项更明确具体，约定违约责任；2.协议是签订合同的基础，合同是协议的具体形式；3.如果协议内容更加详细、明确、具体，涉及双方违约责任，即使文件名称写成协议，也是合同；如果合同的主要内容比较笼统，不够具体，不涉及双方的违约责任，即使文件名称是合同，也不能称为合同，只能称为协议。

符合下列条件的合同有效:1。签约人具有相应的民事行为能力；2.合同的内容反映了签约人的真实意思；3.合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或社会公共利益。劳动合同法劳动合同第十七条劳动合同应当具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

那8、劳动 合同法律 效力是怎么样的?

labor合同法law效力？我们可以知道，劳动合同可以约束合同双方的权利和义务，同时保护劳动者的合法权益，使劳动者在权益受到侵害时不会没有依据。所以劳动合同有法律效力。法律 效力在劳动合同中有两层意思。第一，劳动合同应当依法订立，即符合法律和法规的规定。第二，劳动合同依法订立后即具有约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。任何一方不履行义务或违反合同规定，将承担法律的责任，因此给对方造成的损失，应依法承担赔偿责任。

劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的原因有几个:1 .合同主体不合格。被聘用方提供虚假学历、学位、专业技术资格证书、聘用单位不具备招聘资格等。2.合同内容违法，即劳动合同违反法律、法律法规和善良风俗，或者损害国家和社会公共利益。比如*、假币等。含有违法内容的劳动合同不受法律的保护。

法律分析:有效，无效，效力待定，可撤销。依法成立的合同，自成立时生效，对当事人具有约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。1、合同对当事人的普遍约束力。依法成立的合同对双方都有约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。2.合同的效力。依法成立的合同，自成立时生效。

合同的内涵(1)遵守合同、不擅自毁约的约束力(本文称之为合同成立效力)；(2)合同的履行是有约束力的，没有违约(此条称为合同的履行效力)。这两种意思是相互联系的，统一于生效的合同，存在于合同的生效状态。后者以前者为基础，当事人失去任何约束都不利于合同目的的实现。同时，这两个方面的约束力有必要是不同的，并不同时存在于任何合同效力中。

合作协议不一定具有法律的效力。如果协议一方或双方为无民事行为能力人，或者协议内容违法，则合作协议不具有法律 效力。协议要生效，需要满足合同双方具有相应的民事权利能力和民事行为能力的条件。合作协议具有法律的效力。合法成立的合同是法律有约束力的，所以合法成立的合作协议是法律有约束力的。双方均法律有约束力。

但法律和行政法规规定应当办理批准、登记等手续后方可生效的除外。签名或盖章由各方当事人当面签字或盖章有效，且无证据证明其被欺骗或胁迫，关于合作协议是否具有法律的效力，根据我国合同法的相关规定，双方在订立合同时需要具备相应的民事权利能力和民事行为能力，且意思表示真实一致，不违反法律的强制性规定。合法成立的合同是法律有约束力的，所以合法成立的合作协议是法律有约束力的。