劳务分包合同，劳务分包合同

本文目录一览

1，劳务分包合同
2，劳务分包和劳务合同有什么区别
3，房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写
4，谁有建筑劳务分包合同范本
5，劳务分包合同中应当明确哪些
6，签订劳务分包合同应该注意哪些问题
7，劳务分包合同价款的主要内容应包括哪些方面

1，劳务分包合同

无效！只要分包就无效！

不要但主体工程分包就可以。

劳务分包合同

2，劳务分包和劳务合同有什么区别

劳务分包：指施工单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。劳务合同就是合同的一类，劳务分包是活动，两者没可比性！

劳务分包和劳务合同有什么区别

3，房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写

你好，你问的这个问题很专业。应注意：1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提；2、注意区分劳务分包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的；3、写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定

房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写

4，谁有建筑劳务分包合同范本

你自己去下吧要不你把邮箱给我我发到你不知道能不能贴完建设工程施工专业分包合同(示范文本)(GF－2003－0213) 第一部分　协议书　　承包人（全称）：　　分包人（全称）：　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于（以下简称为“发包人”）与承包人已经签订施工总承包合同（以下称为“总包合同”），承包人和分包人双方就分包工程施工事项经协商达成一致，订立本合同。

附件二：建设工程施工劳务分包合同(示范文本)(GF－2003－0214) 　　　我把全的发到你信箱里面了给分啊

我在网上找到过.但是不知道你需要是什么类型的...

5，劳务分包合同中应当明确哪些

答：劳务分包合同中应当明确约定劳务工程款结算方式、支付时间、工程进度、工程质量、验收标准、保障劳务工程款支付的措施以及争议解决方式等内容。　　劳务作业发包人应当按照分包合同约定,按时足额向劳务作业承包人支付劳务分包工程款。　　劳务作业发包人应当在施工现场显著位置明示劳务作业承发包人名称,劳务作业施工现场负责人姓名,分包工程范围,分包工程开工、完工日期等劳务作业分包信息,接受相关管理部门和社会的监督。　　劳务作业承包人应当委派项目负责人,负责劳务作业施工现场的管理。　　一名劳务作业项目负责人不得同时负责两个以上劳务作业项目施工现场的管理工作。　　劳务作业发包人应当督促劳务作业承包人按要求落实管理人员,建立健全劳动用工管理制度,并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查,发现未与劳务作业承包人签订劳动合同、未经过培训的人员,应当禁止其在施工现场从事施工活动。

6，签订劳务分包合同应该注意哪些问题

您好！应注意以下问题：第一，要保证劳务分包合同的相对方要有劳务作业资质，这是劳务分包合同合法有效的前提。与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。第二，要注意区分劳务分包和违法分包或工程转包。劳务分包是合法的，而非法分包和工程转包是违法的。第三，签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。可以在劳务分包合同里约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，也即把劳务管理的内容加到劳务分包合同中来。第四，如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会发生名为劳务分包合同，实为工程违法分包合同或者工程转包合同，而后两者实违法的，是无效合同。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

签订合同注意事项如下：1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件；3、严格审查分包人委托代理人的授权情况；4、联系分包人单位，到分包人单位办公地点进行现场考察确认。

劳务分包合同的相对方要有劳务作业资质。这是劳务分包合同合法有效的前提，与没有劳务作业资质的实际施工人签订的劳务分包合同无效。要注意区分劳务分包和违法分包和工程转包。劳务分包是合法的，而非法转包和工程转包是违法的。签订劳务分包合同时一定要在合同里明确双方的权利与义务，尤其是安全生产的权利与义务。可以在劳务分包合同里约定由劳务分包人自己负责施工队的生产安全，也即把劳务管理的内容加到劳务分包合同中来。如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，否则就会出现名为劳务分包合同，实为违法分包合同或者工程转包合同的情形，而后两者是违法的，是无效合同。

7，劳务分包合同价款的主要内容应包括哪些方面

劳务分包合同虽然较建设工程施工合同而言较为简单，但其自身有一些特殊性。需要特别注意的是，根据建设部和国家工商行政管理总局于2003年8月发布的《建设工程施工劳务分包合同标准》范本的内容，结合承包人与业主签定的施工合同的具体合同，劳务分包合同主要内容有：　　(1)劳务分包人资质情况。　　(2)劳务分包工作对象及提供劳务内容。　　(3)分包工作期限。　　(4)质量标准。　　(5)合同文件及解释顺序。　　(6)标准规范。　　(7)总(分)包合同。总分包合同应供劳务分包人查阅，但有关承包工程的价格细节除外。劳务分包人要求可得到复印件。　　(8)图纸，工程承包人应按合同约定向劳务分包人提供图纸。　　(9)项目经理。要求工程承包人及劳务分包人都要委派驻工地现场履行合同的项目经理。　　(10)工程承包人义务。　　(11)劳务分包人义务。(这两项义务是合同的重心。)　　(12)安全施工与检查。本范本约定的安全责任是过错责任。　　(13)安全防护。这款指特定施工条件下，如：易燃、易爆地段、放射毒性环境中工作，所采取的防护措施及费用，该费用应由工程承包人承担，安全保护用品由工程承包人负责提供。　　(14)事故处理。规定发生重大事项的处理程序及责任认定。　　(15)保险。指双方约定，施工现场内的工程承包人方的人员，设备、材料等由项目承包人自费办理投保工作。劳务分包方的人员及自带设备(少量的、辅助的)由其自己投保。　　(16)材料、设备供应，本条款体现着劳务分包合同的主要特征。工程承包人应按照工程劳务分包人根据图纸的要求提供，分包人要妥善保管。　　(17)劳务报酬：有三种计价方法：A、固定劳务报酬;B、约定不同工程劳务的计时单价，根据确认的工程量计算;C、约定不同工作成果的计件单价，按确认的工程量计算，在订合同时任选其一。还可以约定固定劳务报酬或单价调整的条件。　　(18)工时及工程量的确认：采取固定劳务报酬的，不计算工时和工程量，根据工时或工作成果计算单价的，工程承包人应定时对劳务分包人的工时及工作成果及时进行确认。　　(19)劳务报酬的中间支付。　　(20)施工机具周转材料供应。　　(21)施工变更。　　(22)施工验收。　　(23)施工配合。　　(24)劳务报酬最终支付。　　(25)违约责任。