劳动局，昆明市劳动局电话

本文目录一览

1，昆明市劳动局电话
2，昆明劳动局电话多少
3，劳动局是做什么的啊
4，昆明劳动局的电话号码
5，劳动局是干什么的
6，云南省劳动局规定的劳动者最低工资是多少

1，昆明市劳动局电话

昆明市劳动：63331166

昆明市老民航路301号昆明人力资源中心大楼内.

昆明市劳动局电话

2，昆明劳动局电话多少

劳动保障咨询热线都是12333，需要具体部门办理时会告诉你联系电话。

114查！！！西山区劳动保障所！！！在交林路上

昆明劳动局电话多少

3，劳动局是做什么的啊

劳动局是监督公司是有没有履行应当的义务的地方，也是为企业与员工解决纠纷的地方，也是企业劳动用工登记的地方。你与企业有什么工资、劳动时间纠纷的话，可以去当地劳动局申诉。

企业劳动关系登记。员工劳动仲裁。一般的行政性事务。

管理劳动力的，只要在劳动年龄断的人，都归他管。

说粗了石为人民服务的地方，说细了就是个造假的地方！

做劳动的·

劳动局是做什么的啊

4，昆明劳动局的电话号码

2009年8月7日,昆明市劳动保障局在已开通的全国劳动保障咨询号码“12333”、全省政务信息查询专线“96128”的基础上，组建成立了昆明市劳动保障电话咨询中心，开通了“3331166”昆明市劳动保障政务信息查询热线号码。市民可通过拔打“3331166”热线号码，了解劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资及医保两定机构系统故障报修等政策法规咨询和办事指南。电话咨询中心将实行每周法定工作日5天、每天12小时以及周六、周日2天、每天8小时工作方式接受市民对劳动保障的政务查询。

5，劳动局是干什么的

他的主要职责是： 1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定； 3、实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作； 4、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作； 5、负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。说得简单些就是：国家解决就业问题、劳动力配置问题的国家机关

6，云南省劳动局规定的劳动者最低工资是多少

云南省劳动和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知云劳社发〔2007〕17号各州、市人民政府，省属集团公司，中央驻滇企业：根据《云南省最低工资规定》（云南省人民政府令第128号），经省人民政府同意，现将我省最低工资标准调整意见通知如下：一、调整月最低工资标准一类区：由原540元/月调整为680元/月，适用于昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市；二类区：由原480元/月调整为610元/月，适用于昆明市辖各县、东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）、玉龙县及其他设市城市；三类区：由原420元/月调整为520元/月，适用于其他各县。二、调整小时最低工资标准一类区：由原5元/小时调整为7元/小时；二类区：由原4.4元/小时调整为6元/小时；三类区：由原3.9元/小时调整为5元/小时。小时最低工资标准适用范围同月最低工资标准。三、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。四、用人单位应在本最低工资标准发布后10日内将本标准向本单位全体劳动者公示，并结合本标准及时修订或调整本单位的工资分配制度和工资标准，特别是实行计件工资或提成工资制度的用人单位，要按照新的最低工资标准合理调整和确定单件工资或提成比例，确保劳动者在提供了正常劳动情况下的应发工资不低于当地最低工资标准。五、调整后的最低工资标准自2008年1月1日起执行。

你好！你可以直接打劳动局的电话咨询。如有疑问，请追问。