用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月5000元罚款的标准进行处罚；在-3物品-2场所中使用童工的，应当符合国务院制定的《使用有毒-1》。《劳动法》第九十四条和《关于禁止使用童工的规定》规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担以下法律责任: (一)用人单位使用童工的，由劳动和社会保障部门按照每个儿童每月5000元罚款的标准进行处罚；在-3物品-2场所中使用童工的，应当符合国务院制定的《使用有毒-1》。
法律序号名称11中华人民共和国安全生产法12中华人民共和国消防法131中华人民共和国职业病防治法132关于修改职业病防治法的决定14中华人民共和国劳动法15中华人民共和国环境保护法161中华人民共和国 清洁生产促进法162人大常委会关于修改中华人民共和国清洁生产促进法的决定17中华人民共和国突发事件应对法18中华人民共和国劳动合同法21危险化学品安全管理条例22使用-3物品-。 -0/231特种设备安全监察条例 232特种设备安全监察条例24安全生产许可证条例25易制毒化学品管理 262国务院关于修改工伤保险的决定条例27国务院关于进一步加强安全生产工作的决定28通知
建议及时处理，解除合同，清退童工，避免被罚款。用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月5000元罚款的标准进行处罚；在-3物品-2场所中使用童工的，应当符合国务院制定的《使用有毒-1》。《劳动法》第九十四条和《关于禁止使用童工的规定》规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担以下法律责任: (一)用人单位使用童工的，由劳动和社会保障部门按照每个儿童每月5000元罚款的标准进行处罚；在-3物品-2场所中使用童工的，应当符合国务院制定的《使用有毒-1》。
我国《职业病防治法》第十八条规定，国家对从事放射、高毒等作业的人员实行特殊管理。这是由辐射作业和高毒作业中的职业危害因素所决定的，对人员的职业安全健康危害严重。辐射危害不仅会导致死亡和肿瘤，还会影响下一代的健康；剧毒化学品极易引发重大职业中毒事故。所谓专项管理，包括作业-4/职业卫生技术、设备、操作、防护、自动报警、应急救援等一系列综合管理措施，以及作业人员和管理人员应当熟悉和掌握的特殊职业危害。
2005年9月14日国务院令第449号发布的《放射性同位素与射线装置安全与防护-0》规定，生产放射性同位素、销售和使用第一类放射源、销售和使用第一类射线装置的单位的许可证由国务院环境保护主管部门核发。前款规定以外的单位的许可证，由省、自治区、直辖市人民政府环境保护主管部门核发。
4、用工单位使用童工将受到何种处罚亲爱的，我完全能理解你的感受。对雇用童工的处罚如下:1，对使用童工的，省、自治区、直辖市应当根据国务院关于禁止使用童工的规定，制定具体的罚款标准。2.职业介绍机构和其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名儿童处以一千五百元至三千元的罚款，3.为未满十六周岁的儿童出具虚假证明充当童工的，处以一千五百元以上三千元以下罚款。
