然后这个一定是违法，因为所有签了字的劳动合同都是我的意见，是存根，然后公司问怎么说，因为没有员工的那个有猫腻，因为如果是一样的合同为什么不给员工？谁帮了你？有了这个合同才能保证自己的群没了。合同如何维护自己的权益？
5、签了劳动 合同不给员工一份犯法吗1。签了字的劳动合同不给员工复印件违法了吗？1.劳动合同没给员工一份违法。劳动合同法律规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第81条，用人单位提供的劳动文本未载明本法规定的劳动必备条款或者用人单位未将劳动文本送达劳动者的。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
6、跟公司签订了劳动 合同公司不给我们给 合同犯不犯法法律分析:公司与员工签订劳动合同但未给员工劳动合同是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》合同第十六条规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。
7、企业与员工签订了劳动 合同却不给员工一份 合同算 违法吗!根据劳动合同法律规定，劳动者与用人单位协商签订劳动合同后，双方必须各持一份劳动合同，否则劳动者应及时与公司人事部门沟通，要求劳动。如果公司不给你，会及时向劳动局和劳动争议仲裁委员会反映。违法!《劳动合同法》规定:第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。
8、不给劳动 合同算 违法吗怎么赔偿签了字的劳动合同一般没有给员工，除非已经给员工造成了一定的损失，所以一般不支持单纯因为公司拿走了两份工作而申请经济补偿合同。但我当时应该是向公司要了一份工作合同，因为劳资双方都留了一份工作合同。一、签劳务合同不给怎么赔偿？用人单位不将劳动合同作为违法交给劳动者。签订劳动合同后，用人单位不将劳动合同移交给劳动者，在没有给劳动者造成任何损失的情况下，不需要赔偿。
企业辞退员工，根据辞退原因不同，相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿金。合同员工到期被辞退，单位需要支付经济补偿金。经济性裁员的情况下，员工需要支付经济补偿金。员工严重违反公司纪律，单位无需赔偿。试用期内，因不符合录用条件被单位辞退，单位无需支付经济补偿金。达到退休年龄的员工没有经济补偿。
9、 合同签了但是一方没给 合同算违约吗法律的主观性:如果在合同签订后，双方履行期间，一方不履行或不完全履行合同而违约，则另一方即守约方有权依据合同的约定向违约方主张违约金。合同有约定金额的，按此金额赔偿。约定违约金计算方法的，违约金数额按照该方法计算。《民法典》第585条规定，当事人一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约造成的损失赔偿额的计算方法。
10、我跟公司签了劳动 合同但对方没有给我 合同算 不算 违法劳动 合同?Labor 合同劳动是劳动者与用人单位之间订立的合同应该是双方约定的行为。由于双方一致合法，合同具有效力，你说的，合同已经生效。虽然用人单位没有给你合同，但不影响你们之间合同，我不认为用人单位的行为是违法，但是如果以后用人单位的其他行为影响了你们之间合同/的履行，可以通过出示相关证据证明你和用人单位之间存在劳动合同关系。
