Sign 合同是否经过司法鉴定法律-2/Sign合同不经过司法鉴定法律-2。合同如何接受法律-2 合同符合下列条件者，接受法律-2/:(一)②意思表示真实；(3) 合同内容不违反法律行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，合同什么是合法有效的？从法律，只要合同署名，内容不违反中国法律，的规。
根据我国相关法律规定，公司之间的合同如需生效，必须双方就合同的内容达成一致且一方已履行主要相关义务。其次，双方都明确签署了合同，所以合同已经生效。1.公司间合同生效的条件是什么？1.双方已就合同的内容达成一致。双方以要约和承诺的方式就合同的内容达成协议，这是合同成立的必备要件。
如果双方未能就合同的内容达成一致，则合同的形式是否符合法律行政法规的规定或当事人的要求，合同不能成立。2.合同一方已履行主要义务合同已履行主要义务，表明当事人承认合同的存在。并且已经进入履行合同的阶段，所以不应该否定合同的成立。合同的主要义务是合同中当事人的基本义务，该义务的履行视为合同已经履行。
合同只要反映了当事人的真实意思，合同约定的事项不违反法律法律和行政强制规定、公序良俗，不损害国家公共利益、社会公共利益或者第三人的合法利益，并已依法取得合同当事人合同当事人是具有民事行为能力的合格人员(包括自然人和法人等)。)，能够正确理解自己行为的内容，自由支配自己的行为，并以自己的名义签署相关的合同，和协议。
合同或协议内容不损害国家、社会公共利益或第三方的合法利益。以书面形式签订合同，内容包括下列条款当事人的名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、期限、履行的地点和方式、违约责任、解决争议的方式。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
3、双方签订的协议受 法律 保护吗法律解析:一般以法律 保护为准，但协议在几个方面必须符合法律的要求:1。协议双方必须满足的要求。民事主体，包括公民、法人和其他组织，能够独立承担责任；2.协议内容符合法律的规定，且在法律的许可范围内，因此可以被法律接受；3.有些协议需要公证，这些协议需要公证后才能受理法律-2/；
4、签订劳动 合同时,什么样的劳动 合同具有 法律效力我们在从事一项工作时，无论是出自自己的意愿还是企业的相关规定，依法签订劳动合同都是必不可少的环节。劳动的签订合同是雇佣关系的法律体现。劳动合同的签订，既保护了劳动者的权益，公司的合法利益也不容侵犯。那么签劳动合同的时候有什么样的劳动呢？什么样的劳动合同有法律有成效？用人单位与劳动者签订劳动合同需要按照劳动合同法律进行。劳动者与用人单位协商一致，用人单位与劳动者协商一致。
