五险一金比例，有什么贡献？五险一金of缴费Standard:比例各地规定的不一样。五险 一金缴费比例是什么五险 一金缴费基数一般按照上年度职工平均工资的60%至300%核定，五险 一金缴费比例1、养老保险缴费 比例:公司16%(全部纳入统筹基金)个人8%(全部纳入统筹基金。
法律分析:五险一金缴费比例:养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2% 3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳；住房公积金缴费-3/根据企业实际情况选择，下限5%，上限12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
1。养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%。缴费至少满15年，退休后终身享受养老保险。二、医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医疗保险待遇。3.失业保险个人缴纳1%，单位缴纳2%，缴费全年。失业后按缴费年限领取失业保险金，自愿辞职不能领取失业保险金。四。工伤保险个人缴纳:不需要，单位缴纳1%，遇到工伤获得医疗费用，工作期间和上下班途中的伤害都属于工伤。
五险一金缴费基数一般按照上年度职工平均工资的60%至300%确定。缴费 比例有不同的地方。一般来说，医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。以北京为例。2022年社保缴费基数最低5869元，最高缴费基数31884元。
4、 五险 一金的 缴费 比例是多少养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2% 3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳；住房公积金缴费-3/根据企业实际情况选择，下限5%，上限12%。五险一金of缴费Standard:比例各地规定的不一样。五险 一金付款比例(仅供参考):1。养老保险当期养老保险缴费 比例:单位21%(全部纳入统筹)
3.失业保险失业保险缴费-3/:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。5.生育保险单位每个月给你交1%，你自己不用出一分钱。6.住房公积金缴费-3/:根据企业实际情况选择住房公积金缴费-3/。
5、 五险 一金缴纳 比例1、养老保险缴费 比例:单位16%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保缴费 比例:公司810%，个人2%。3.失业保险缴费-3/:单位0.51%，个人0.20.5%。4.工伤保险缴费 比例:单位0.21.9%，个人不需要缴费。5、生育保险已纳入医疗保险，不再单独缴纳。6.住房公积金:单位缴费-3/5% 12%，个人缴费-3/5% 12%。
【法律依据】:中华人民共和国(中华人民共和国)城市社会保险法第十二条职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
