劳务纠纷找哪个部门解决，劳务合同纠纷找那个部门

1，劳务合同纠纷找那个部门

劳动部门

法院。

劳务合同纠纷找那个部门

2，劳务纠纷去哪里解决

可以去劳动监查大队或是劳动从事局

如果有合同就按照合同解决！

劳务纠纷去哪里解决

3，私人劳务欠薪应找那些部门解决

找仲裁机构调解仲裁。　　企业劳务纠纷可以找劳动保障部门。但是，私人劳务由于没有经济主体，不在劳动保障部门的职责范围，一般他们不会受理。这种事情应属于民事纠正，可以向仲裁机构申请仲裁或调解，如果达不成统一思想，可以直接向人民法院发起诉讼。

私人劳务欠薪应找那些部门解决

4，劳动纠纷找哪个部门

劳动仲裁

1、可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长；法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。

5，发生劳动争议当事人可以到哪些调解组织申请调解

发生劳动争议，当事人可以到以下调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：　　（一）企业劳动争议调解委员会；　　（二）依法设立的基层人民调解组织；　　（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。　　企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。