怎么网上起诉，怎么在网上告状发一下网址急用

本文目录一览

1，怎么在网上告状发一下网址急用
2，省外律师如何进行内蒙*网上立案
3，怎么网络上找官司打
4，民事起诉状是否可以在网页起诉
5，关于拖欠工资如何在网上投诉该公司
6，怎么在网上投诉老板拖欠工资

1，怎么在网上告状发一下网址急用

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怎么在网上告状发一下网址急用

2，省外律师如何进行内蒙*网上立案

上这个*的官网，上面一般都有网上立案或者邮寄立案的流程提示，按这些流程做即可。

请问你是什么身份？你是想问近怎么办，还是想问那个已婚女子怎么办？

3，怎么网络上找官司打

他如果有律师证可以加入到各地律师事务所，不要底薪根据收费提成，在网上不能接到案子，因为网上属于全国范围，

另外还有一点，你可以看看对方的执业证，从取得司法资格和执业证的年限，也可以大体上判断一位律师的业务素质。

怎么网络上找官司打

4，民事起诉状是否可以在网页起诉

济南市市中*可以网上立案，其他地方*可能还没有开通此业务纵横法律网-山东统河律师事务所-徐丰伟律师

可以书面起诉，也可以口头起诉，但要直接到*去。再看看别人怎么说的。

不可以。纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师

5，关于拖欠工资如何在网上投诉该公司

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。免费法律咨询平台-法律快车

公司的违法行为，受不得刑罚，但是会受行政处罚的。劳动保障部门会处理的。你可以到当地的劳动监察局举报公司。同时，他不与你们签劳动合同也是违法的。劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你要注意搜集一些出勤记录等证据。

这是武汉市劳动和社会保障服务网专设的投诉信息： 局长信箱：lss001@wh.gov.cn 纪检监察举报邮箱：lss002@wh.gov.cn 劳动保障监察举报邮箱：lss047@wh.gov.cn 信访专用邮箱：hblbxf_wh@163.com <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.wh12333.gov.cn%2fcms%2fzwgk%2fxxgk%2f20100513111816.html" target="_blank">http://www.wh12333.gov.cn/cms/zwgk/xxgk/20100513111816.html</a>

6，怎么在网上投诉老板拖欠工资

在用人单位拖欠工资的情况下，先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向*提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请*强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向*提起民事诉讼。

付费内容限时免费查看回答你好，我是百度平台的合作律师，稍等我阅读后为您解答！可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼提问你好，这个打电话有用吗？回答当然有用的。你可以直接打电话说明您的情况以及您的诉求，工作人会给您核实解决哦劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单；也可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去*起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。更多13条

陈建华拖欠我六月，七月的工资，克扣一万左右，找劳动局也忽悠来忽悠去的，都不知道怎么办了