劳务民事诉讼书模板，劳动纠纷法院起诉状范本怎么写

本文目录一览

1，劳动纠纷法院起诉状范本怎么写
2，劳务纠纷诉讼状怎么写
3，劳动纠纷法院起诉状怎么写
4，拖欠工资诉讼状范文
5，关于劳动纠纷的法院起诉书怎么写
6，劳动起诉书怎么写
7，民事干活诉状怎么写
8，劳动纠纷起诉状怎么写

1，劳动纠纷法院起诉状范本怎么写

劳动纠纷起诉状范本申诉人：(申诉人如为个人，则此处填写：姓名，性别，出生年月日，民族，工作单位，法定住址，联系地址，电话;如为单位则填写：单位名称，单位性质，法定代表人，住所，电话) 被申诉人：(同上) 请求事项：(此处填写争议事项中申诉人的要求，要求应明确、具体，如请求被申请人向申诉人支付2007年9月份工资3000元;请求被申请人向申诉人支付经济补偿3000元。) 事实与理由：(填写争议事项发生的事实经过、争议内容，支持申诉请求的理由) 此致区人民法院(一般根据单位所在地确定在哪个区，具体可与法院联系确定) 申诉人：(此处个人签名、捺印，单位盖章) 年月日

劳动纠纷法院起诉状范本怎么写

2，劳务纠纷诉讼状怎么写

劳务纠纷起诉状的写法如下原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿多少元给原告等等。）为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。此　致某某人民法院附：（1）本诉讼副本几份（2）证据清单几份起诉人：某某某年月某月某日二、劳动争议的范围有哪些劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；（九）法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动争议的诉讼时效是多久劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效，是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天，是指当事人自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中断的期间）内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。法律法规《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

劳务纠纷诉讼状怎么写

3，劳动纠纷法院起诉状怎么写

　原告性别民族出生年月日　　籍贯现住址　　联系电话　　被告　　法定代表人职务　　住址　　联系电话　　案由：一般劳动争议纠纷　　原告不服深宝劳仲庭(案)字[ ]第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。　　诉讼请求：　　1. 　　2. 　　3. 　　4. 　　事实与理由：　　入厂时间：，是否签有劳动合同：，离职前工资：，　　离职前职务：，离职时间：，离职原因：，　　何时提起仲裁：，裁决内容：　　不服裁决理由：。　　其他事实：　　此致　　xxxxx区人民法院　　附：本起诉状副本份　　xxxx区劳动仲裁委员会送达证明原件份　　具状人　　年月日

劳动纠纷法院起诉状怎么写

4，拖欠工资诉讼状范文

起诉状原告：姓名，性别，民族，出生年月，住址，身份证号，联系方式。被告：公司名称法定代表人：住址：诉讼请求：1、依法判令被告支付拖欠工资元； 2、本案诉讼费用全部由被告承担。事实及理由：此致某某人民法院具状人：年月日

1、拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁，有相应表格，填写即可。　　如果起诉，起诉书格式如下。　　2、《民事起诉书》　　原告：　　性别：年龄：岁住址：联系电话　　被告：　　性别：年龄：住址：联系电话　　诉讼请求：　　一、判令被告支付原告工资x元。　　二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费x元。　　三、判令被告承担全部的诉讼费用。　　四、判令被告赔偿原告精神损失费 x元　　事实与理由： xxxxx 为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。　　致送：xx人民法院　　具状人：　　年月日　　附件： 1、本诉状副本两份 2、证物：

5，关于劳动纠纷的法院起诉书怎么写

起诉状（本文仅供参考）原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）请求事项：1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付经济补偿****元给原告等等。）为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。此致***人民法院附：（1）本诉讼副本**份（2）证据清单**份起诉人：*******年月*月**日（提问者注意：此起诉状是在不服仲裁裁决，15天之内向法院提起诉讼的法律文书）

6，劳动起诉书怎么写

这样的人真可恶！你可先申请劳动仲裁，不行就起诉。劳动争议起诉书范本：原告：××，性别，年龄，职称，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司住所地：×××市××区被告公司法定代表人：××，性别，年龄，职务，联系电话：××××××案由：×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。请求事项：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________诉讼理由及事实如下：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________此致×××人民法院具状人：（签章）年月日附：1．副本_____________份；2．物证_____________件；2．书证_____________件。

劳动纠纷，应当先去劳动局申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服去才能去法院起诉

7，民事干活诉状怎么写

你这是劳动争议，先提请仲裁，给你一个劳动仲裁的模版，参考一下：申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。被申请人：******有限公司******车身厂住所地：法定代表人:**** 负责人:**** 电话:822*****被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：*** 电话:申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2010年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2010年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致***劳动仲裁委员会申请人：

你的问题不止诉状的写法，因为可能你需要的是向劳动仲裁委申请劳动仲裁，而不是起诉。换句话说，你需要仲裁申请书，而不是起诉状。因为，根据法律的明确规定，只有包工头给你写了明确的拖欠工资的欠条，并且你们之间还没有其他纠纷的话，你是可以直接向法院起诉的。但是，就你的叙述来看，你们之间没有书面的欠条，你也没有办法联系到他，所以，你可以采取的方法是，向当地劳动监察大队投诉，收集证据，如果没有达到目的，进行劳动仲裁。另外，找当地律师咨询解决问题。

民事起诉状原告：姓名：＿＿性别: ＿身份证号码：住址：工作单位：联系电话：委托代理人：姓名：＿＿＿＿被告：姓名：性别：身份证号码: 住址：工作单位：联系电话：诉讼请求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿事实和理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿此致＿＿＿＿＿人民法院具状人：年月日

8，劳动纠纷起诉状怎么写

劳动纠纷起诉状范本起诉人：姓名性别年龄被起诉诉人：法定代表人：地址：请求事项：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________此致______人民法院起诉人：___________(签名或盖章)__________年_______月_________日附：1.副本__________ 份2.物证__________ 份3.书证 _________ 份

劳动关系产生纠纷，必须先进行仲裁，仲裁要去劳动局领表格，填写即可。如果对仲裁不服，可起诉。