工伤伤残鉴定标准，工伤鉴定标准

本文目录一览

1，工伤鉴定标准
2，工伤鉴定标准
3，工伤伤残鉴定标准
4，关于工伤评残的标准或规定
5，工伤伤残等级鉴定标准
6，工伤鉴定标准

1，工伤鉴定标准

工伤鉴定标准： http://baike.baidu.com/view/2205931.htm?fr=ala0_1_1

右手坐低骨折，夹了钢板，能评定几级工伤

楼主需要的是工伤鉴定标准还是劳动能力鉴定标准？如果是工伤鉴定，其实简单说明了，就是你在上班期间所造成的损伤就是属于工伤。如果是劳动能力鉴定，需要在认定为工伤后再作鉴定。劳动能力鉴定共分十个等级。劳动能力等级不是几句就可以说得清的。可以上网查一下具体标准。另外如果是头部的工伤，尽量让医院给个智力损伤的证明。

工伤一共分为十个等级，每个等级都有不同的要求。你去看看最新的工伤鉴定标准的法规条例：《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》

2，工伤鉴定标准

http://www.labournet.com.cn/gongshangbaoxian/gsyzy.htm 太多了我就不贴了你自己去看吧！

一级伤残　　一级　　1）极重度智能损伤；　　2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；　　3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；　　4）重度运动障碍（非肢体瘫）；　　5）面部重度毁容，同时伴有表B。 2中二级伤残之一者；　　6）全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；　　7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失；　　8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失；　　9）双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失；　　10）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；　　11）肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级，需终生依赖机械通气；　　12）双肺或心肺联合移植术，　　13）小肠切除≥ 　　14）肝切除后原位肝移植；　　15）胆道损伤原位肝移植；　　16）全胰切除；　　17）双侧肾切除或孤肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期，　　18）尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症[po2<5.3 kPa(40 mmHg)]; 　　19）其他职业性肺部疾患，伴肺功能重度损伤及／或重度低氧血症〔PO2<5.3 kPa(40 mmHg)]; 　　20）放射性*后，两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症［po2<5.3 kPa(40 mmHg)]; 　　21）职业性肺癌伴肺功能重度损伤；　　22）职业性肝血管肉瘤，重度肝功能损害；　　23）肝硬化伴食道静脉破裂出血，肝功能重度损害；　　24）肾功能不全尿毒症期，内生肌酐清除率持续< 10 mL/min，或血浆肌酐水平持续>707 }imal/L（8 mg/dL）。

看伤残等级来定的如果达到伤残等级，会给出相应的赔偿

3，工伤伤残鉴定标准

依据国家标准（GB/T16180—1996）《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； b. 意识消失； c. 各种活动均受到限制而卧床； d. 社会交往完全丧失。二级伤残划分依据 a. 日常生活需要随时有人帮助； b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； c. 不能工作； d. 社会交往极度困难。三级伤残划分依据 a. 不能完全独立生活，需经常有人监护； b. 各种活动受限，仅限于室内的活动； c. 明显职业受限； d. 社会交往困难。四级伤残划分依据 a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助； b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动； c. 职业种类受限； d. 社会交往严重受限。五级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护； b. 各种活动受限，仅限于就近的活动； c. 需要明显减轻工作； d. 社会交往贫乏。六级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助； b. 各种活动降低； c. 不能胜任原工作； d. 社会交往狭窄。七级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力严重受限； b. 短暂活动不受限，长时间活动受限； c. 工作时间需要明显缩短； d. 社会交往降低。八级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力部分受限； b. 远距离流动受限； c. 断续工作； d. 社会交往受约束。九级伤残划分依据 a. 日常活动能力大部分受限； b. 工作和学习能力下降； c. 社会交往能力大部分受限；十级伤残划分依据 a. 日常活动能力部分受限； b. 工作和学习能力有所下降； c. 社会交往能力部分受限。

职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级

工伤伤残鉴定标准

4，关于工伤评残的标准或规定

　　（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；　　（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；　　（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；　　（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；　　（五）因履行职责遭致人身伤害的；　　（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；　　（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；　　（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；　　（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；　　（十）法律、法规规定的其他情形。　　第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：　　（一）犯罪或违法；　　（二）自杀或自残；　　（三）斗殴；　　（四）酗酒；　　（五）蓄意违章；　　（六）法律、法规规定的其他情形。　　第十三条职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。　　第十四条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB／T16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。　　第十五条省、地（市）、县（市）级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室设在同级劳动行政部门，负责劳动鉴定的日常工作。　　劳动鉴定委员会应当委托有条件的医疗卫生机构或者聘请具有鉴定资格的医生组成专家组进行伤残等级和护理等级鉴定，也可以设立劳动鉴定检查中心开展鉴定工作。　　第十六条劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。　　劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书。　　劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时，应当全面了解被鉴定人情况，严格执行工伤保险政策法规和评残标准，客观公正地作出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避制度。

5，工伤伤残等级鉴定标准

估计也就能评到10级或者9级，拆完钢板你就可以去评级了，七级至十级伤残待遇　　1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。工亡待遇标准（一）丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

去申请工伤鉴定：认定程序　　（一）申请时间　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　（二）申请材料　　《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　（一）工伤认定申请表；　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》 http://wenku.baidu.com/view/8254b40590c69ec3d5bb75ec.html

你好，建议先申请伤残鉴定，确定伤残等级，再进行索赔，一切以鉴定为准，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。谢谢，望采纳！

6，工伤鉴定标准

工伤事故赔偿流程图工伤事故赔偿流程图工伤事故发生 ↓———————————————————————————— ↓ ↓ 一般事故单位调查重大伤亡事故由专门机关调查 ——————————————————————————— ↓ 事故报告 ↓ ———————————————————————————————————— ↓ ↓ 30日内用人单位提出工伤认定申请 1年内工伤职工或其直系亲属自行提出申请(劳动局）—————————————————————————————————————— 工伤认定结论 ↓ —————————————————————————————————————— ↓ ↓ 申请劳动能力鉴定 ————————————————— 60日内行政复议 —15日内→3个月内行政诉讼 ↑——————————————————————————————↓ ↓重新鉴定 ↓ 落实工伤问题待遇 ↓ ————————————————————————————————————— ↓ ↓ ↓ 与用人单位发生争议与保险机构的争议 ———————————————————— ↓ ↓ ↓ ↓ —————————— 60日内 30日申请调解双方协商 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 行政复议行政诉讼 →→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→ ↓ 劳动争议仲裁机构仲裁 ↓ —————————————————————————————————————— 不予受理受理 ↓ ↓ 不予受理通知书组成仲裁庭申请*强制执行 15日内向*起诉 ↓ ↑ ———————————↑ ——————— ↑结案←←开庭审理调解

1、首先，要向劳动部门申请工伤认定（要求单位申报或本人申请）。 2、待伤愈出院3个月后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定出伤残等级。 3、后面就是根据伤残等级进行工伤赔付的问题了，具体赔偿项目和标准请参照《工伤保险条例》（网上可查。）

是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。　　劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。　　初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。　　申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。　　应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。　　致残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。　　劳动鉴定与工伤评残既有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动鉴定更大一些，即除对工伤（含职业病）进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤（含职业病）案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;　2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。　　3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。　　4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。　　5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。