概不负责，概不负责是什么意思

本文目录一览

1，概不负责是什么意思
2，发生死伤事故企业概不负责条款有效吗
3，商品售出概不负责对吗
4，商品售出概不负责合法吗
5，慨不负责什么意思概指的是什么意思
6，劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗

1，概不负责是什么意思

就是绝对不负责任的意思。

对违反该项内容描述的情况下，应负有的法律责任不予承担的警告

概不负责是什么意思

2，发生死伤事故企业概不负责条款有效吗

劳动合同中“发生死伤事故企业概不负责”的条款属于无效条款。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了相关法律、法规的规定，因此属于无效条款。

3，商品售出概不负责对吗

“商品售出，概不负责”是错误的。经营者不能以“商品售出后概不负责”这一免责声明作为推卸自身责任的“挡箭牌”，单方面免除对提供的商品依法应当承担的质量保证责任，排除消费者应当依法享有的有关商品退货、更换、修理以及“解释格式条款的权利”，属于典型的“霸王条款”。可见，商品售出，消费者完全有权就产品存在的质量问题向销售者交涉，而销售者也完全有义务实行“三包”，不能采用“商品售出，概不负责”的态度和做法。商品售出概不退换，在事实上并没有因此产生损失，危害，所以应当是公平交易权。

商品售出概不负责对吗

4，商品售出概不负责合法吗

“商品售出，概不负责”是错误的。《关于印发〈部分商品修理更换退货责任规定〉的通知》中规定，销售者应履行的义务是： (1)不能保证实施“三包”规定的，不得销售自行车、彩电等18种商品； (2)保证销售产品的质量； (3)执行进货检查验收制度，不符合法定标识要求的，一律不准销售； (4)产品出售时，应当开箱检验，正确调试，介绍使用维护事项、“三包”方式及修理单位，提供有效发票和“三包”凭证； (5)妥善处理消费者的查询、投诉，并提供服务。好律师网参考

不合法的，因商品缺陷对你产生的损害，商店是要负责任的，不能因为一句话就免责的，还要看这款产品有没有保质期，是不是生活耐用品，保质期内产生的问题，商店就要对产品负责，总之，商店不会因为一句话就会免责的。

不合法

5，慨不负责什么意思概指的是什么意思

概不负责“概”在这里指的是“一概”的意思“统统；全部”的意思。

"概不负责"[gài bù fù zé] 的意思是在所有的情况下都不负责。“概”在这里指的是“一概”的意思“统统；全部”的意思。一、概不负责的近义词：恕不负责[shù bù fù zé] 释义：如果发生了什么不好的事情，请宽恕我一律不负责。二、类似概不负责的话语：1. 概不议价[ɡài bù yì jià ] ：所有的东西价格都不接受商量，只允许同业共同议定的货品价格。2. 概不退货[gài bú tuì huò] ：无论发生什么情况，都不接受退货。3. 概不接待[gài bú jiē dài ] ：无论是谁，都不迎接款待。4. 概不赊账[gài bú shē zhàng] ：无论是谁什么原因，都不可以把货款记在账上延期收付。5. 概不外借[gài bú wài jiè ] ：无论是谁，一律不借给除自己以外的人。

全部不负责任。概指全部。

6，劳动合同中可以约定发生工伤用人单位概不负责吗

该约定违反法律强制性规定无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。深圳市中级人民*《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》（2015年3月19日深圳市中级人民*审判委员会民事行政执行专业委员会第3次会议讨论通过）六、劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤承担的法律责任的约定无效。

违反劳动合同法第二十六条第（二）项的规定，该条款视为无效条款，由劳动部门查处。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

劳动合同中约定发生工伤用人单位概不负责，是违法的，是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。