如何理解合同的法律约束力,一项有法律约束力的合同应具备哪些条件

法律 约束力和法律强制力法律主观:合同of法律。合同of约束力How to法律Analysis:合同of约束力Yes:1，它有对应的- 2，当事人应当全面履行合同的义务，未经协商一致或者法定事由，不得解除或者变更合同的义务，什么是合同法律约束力根据我国合同法。

合同订立后，双方有以下约束力:1 合同双方应遵循合同协议；履行合同义务；2.未经协商一致，任何一方不得解除或变更合同；3.一方违约，应向守约方承担违约责任或赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第119条系依法设立合同，为当事人法律 约束力。第一百三十六条民事行为自成立时生效，但当事人另有约定或者另有约定的除外。

Labor合同Has约束力是:不得擅自变更或解散合同、合同成立后，当事人应认真履行合同。违反合同应承担相应的违约责任，不可抗力等情况除外。法律，以及当事人不履行或者不完全履行合同时违反合同。劳动合同和劳动合同:劳动合同和劳动合同的区别很混乱，两者都是以人的劳动为基础的。

劳务合同通常指就业合同。两者有一些区别:(1) 合同性质不同。就业合同劳动者为用人单位提供服务合同；劳动合同是确定用人单位与劳动者之间劳动关系的劳动雇佣合同。(2) 合同目的不同。雇佣合同的目的是提供劳务，以雇主对被雇佣的佣人的劳动行为的支配为合同，而劳动合同的目的是使劳动者成为雇主的内部成员。(3)国家干预的程度不同。

法律主观:合同of法律约束力，应该是法律 Grant-。约束力是当事人必须或不能做的强制性状态，约束力或来源于法律，或来源于道德规范，或来源于人们的自觉意识，当然，来源于法律。合同 de 约束力主要表现为:①当事人不得擅自变更或解除合同；(2)当事人应当履行合同中约定的义务；③当事人应当根据诚实信用原则履行一定的合同对外义务。

不得恶意影响法律行为所附条件的达成或失败，不得损害条款所附法律行为的条款利益。1.自成立之日起，合同各方受合同约束；2.如情况发生变化，需要变更或解除合同，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；3.除不可抗力等法律规定的情形外，当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任；4.合同 book是法律 document的一种。当当事人有合同争议时，合同本是解决争议的依据。

根据劳动法，劳动合同具有法律约束力立即具有法律 约束力。劳动合同has法律约束力这主要表现在以下几个方面:(1)劳动合同一旦依法订立，用人单位与劳动者之间的劳动关系即成立，即合同产生。一方不履行劳动合同的，承担责任法律，主要是赔偿对方经济损失的责任，必要时还应承担法律中规定的其他责任。

一方违反合同不履行义务的，另一方有权要求赔偿由此造成的经济损失，必要时可以请求调解、仲裁或者向人民*提起诉讼，维护自己的合法权益。(3)未经协商，当事人不得擅自变更、增减合同的内容或终止合同，否则视为违反劳动合同并承担责任法律。(4)用人单位法定代表人更换不影响劳动合同-3约束力。法定代表人签署的劳动合同不是以个人名义签署的，权利义务由法人直接承担。

法律约束力和法律有效性的区别是:法律有效性和约束力是包含与被包含的关系。是一种约束力，是法律强制保障，而约束力包含了很多东西，比如道德，宗教。法律 约束力指定在法律的范围内可以做什么，不可以做什么。法律效力是使用法律武器时产生的效果。法律 约束力和法律有效性的区别是:法律有效性和约束力是包含与被包含的关系，-3。是一种约束力，是法律强制保障，而约束力包含了很多东西，比如道德，宗教。

法律效力是使用法律武器时产生的效果。法律 约束力和法律在有效性方面没有实质性的区别，只是在泛化方面。法律有效性强调有效性，侧重于有效或无效；法律 约束力强调约束，关注约束者和被约束者。对于合同，用法律以上约束力更合适。法律有效性手段法律拥有或捐赠约束力。规范性的法律 document和非规范性的法律 document都有一定的约束力，要求人们按照法律 document规定的行为。

根据我国合同 Law，合同 约束力指合法成立的合同，双方需按法律和/。[法律 Basis]中华人民共和国第八条合同法律:依法成立合同，以法律 约束力为当事人。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。依法成立合同，受法律保护。

法律分析:合同 of 约束力是:1。具有法律的对应效果，并获得法律的保护，2.当事人应当全面履行合同的义务，未经协商一致或者法定事由，不得解除或者变更合同的义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百三十六条Civil 法律 Act自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外，未经法律的规定或对方同意，行为人不得变更或终止民事法律行为。