员工辞职报告怎么写，请问辞职报告怎么写

本文目录一览

1，请问辞职报告怎么写
2，员工辞职报告书
3，如何写辞职报告
4，怎么写辞职报告
5，员工辞职报告怎么写
6，员工辞职申请书辞职原因怎么写

1，请问辞职报告怎么写

辞职报告尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准!此致敬礼申请人:********年****月****日

什么，我大清亡了？

员工辞职报告范文怎么写(一 ) 标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成 , 即以 “ 辞职报告 ” 为标题。标题要醒目 , 字体稍大。 (二 ) 称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼 , 并在称呼后加冒号。(三 ) 正文正文是报告的主要部分 , 正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容 , 开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来 , 但要注意内容的单一性和完整性 , 条分缕析使人一看便知。

请问辞职报告怎么写

2，员工辞职报告书

反正不要说不好听的，哪怕是写得假一点

辞职报告尊敬的公司领导：您好！想想这段时间的工作，觉得来枣庄东易日盛工作是我的幸运，我很珍惜这份工作。这段时间公司领导对我的信任，同事们对我的帮助让我感激不尽。同时，我也很高兴，能够在这样一支团结向上,优秀的团队里学习共处。更重要的是能够认识这么多好的朋友和同事。但是，天下没有不散的筵席。对于现在的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼的机会。但我感觉到自己的能力和性格不适合再继续担任这份工作，而且我对从事市场行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这样的情绪工作。因为这样既对不起公司，也对不起我自己。很遗憾，没有机会能为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，也希望您能指正。这一段时间的工作经验将是我今后学习中的一笔宝贵的财富。在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请。并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，尽心尽力协助同事做好交接工作。感谢靳总、胡总以及公司全体照顾我的同事们。请原谅我做出这样的决定，请原谅我辜负了公司对我的期望，如果可能，希望在若干年后，当我真正成熟时，能再为公司效力。申请人：日期：

员工辞职报告书

3，如何写辞职报告

辞职报告尊敬的各位领导：我是电子车间的员工：李XXXXX ；首先，非常感谢各位领导对我的培养和教诲。在公司工作了N多年，可以说，我是很舍不得离开你们，而去做了逃兵。原因是这样的：出门在外,为的就是找点钱,但我们从成都大老远的来到山东这个地方,每月的工资就1500元钱,除掉生活费和一些平时遴用钱，每月能有800元钱的节余都算得上是节约中的节约了，在山东不比四川，我们在这儿的生活很不适应，每天工作时间太长了，每天工作12小时，如果不赶紧休息的话怕引响第二天的工作，每天工作12小时，回到宿舍洗澡，洗衣服，吃饭就用掉3到4小时，就还只有8个小时有时想出去走走都没多少时间，每周也没有周末，同时家中父母年迈。需人照顾，今特申请辞职！望各位领导谅解！请公司领导批准。辞职人：李XXXXX 2009年8月21日

1、辞职要合规合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否则不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，要你交赔偿金且不说，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这即合法可以立马走人，不但合法合规，他找不着你的叉，还可得到你意想不到的意外收获。一般单位在这些问题上都会出错的。 4、你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位XX原因（比如：不按规定按时足额支付劳动报酬、不签劳动合同、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等），按劳动合同法有关规定现提出辞职。特此通知

如例：辞职报告尊敬的各位领导：本人*******，是******部员工，首先，非常感谢各位领导对我的培养和教诲。在公司工作了0年，可以说，我是很舍不得离开你们，而去做了逃兵。原因是这样的：现在建材比较便宜，刚好是盖房子最好的季节，家中父母年迈。不能妥善的处理此事，今特申请辞职！望各位领导谅解！请公司领导及时的安排人员交接我的工作。 .谢谢！为盼！辞职人：000 0000年00月0日

如何写辞职报告

4，怎么写辞职报告

辞职书 xx：您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！致礼！ xx xxxx年x月x日

上面的回答都太有意思了~顶

就跟平时写信一样的啊。因某事（不一定是真的）就是理由啊，这一点一定要多写。然后表达一下留恋，感谢一下就可以了。

去百度上可以找到原文的

首先很客气的写一下你个人的基本情况，主要是说明你不太适合这个工作，再对公司的领导同事表示感谢，基本内容就是这些了，具体可以根据你的实际情况补充。

级别：学长 2004年12月22日 http://www.okqq.net/article/joke/8950.htm上面有范文辞职报告格式辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。【格式内容】 1. 标题。可以写成："辞职信（书"、"辞职申请"等。 2. 称谓。 3. 辞职理由和请求。 4. 感谢的话语。 5. 署名、署时。【范例参考】辞职申请书公司人事部：我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。市场部张三丰 2001年1月8日

5，员工辞职报告怎么写

员工辞职报告一般需要注意的只有4个点，第一行正中写上标题辞职报告，第二行顶格写出称呼接收报告的领导人姓名，然后正文写出报告的具体理由和表示敬意的话，最后落款处写上辞职人的姓名及递交辞职报告的具体日期。员工辞职的时候，辞职报告怎么写，这个问题难倒了一些人，其实辞职报告写法还是很简单的，主要注意的就是格式，以及4个重要的点：1、标题:直接以“辞职信”为标题即可，报告第一行正中写上辞职报告。2、称呼:在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或职位。3、正文:正文先提出报告的请辞内容，再写出提出报告的决心和个人要求，最后写上表示敬意的话。4、落款:落款处写上辞职人的姓名及递交辞职报告的具体日期。辞职报告格式范文如下：辞职报告尊敬的领导:本人因个人原因，无法继续为公司服务，经过再三考虑，特提出离职。给公司带来的不便深表歉意，还请领导体谅。感谢领导在工作期间给予我的信任和支持，祝公司业绩蒸蒸日上，祝所有同事和朋友们在工作中取得更大的成就。辞职人:XXX 日期:XXXX年XX月XX日以上是辞职报告最基本的需要注意的四个点，了解之后基本上都会写辞职报告了，但是要写好辞职报告，避免前领导的刁难就是另外一个问题了，怎么写好辞职报告呢？这个就在正文里去做文章了，以下这些点需要注意以下：1、需要重视辞职报告：很多人觉得都辞职了，怎么写无所谓，如果这样的话，领导也会有着各种刁难，或者扣工资扣绩效的，这就不好了，也没必要这样，不如好来好散，用心写好这份辞职报告，其他的留到以后再说。2、提到在公司里学到的东西：在写好开场白之后，可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到的东西，比如做事的技巧或者为人处事都行，从中可以让领导觉得你真的在认真做事，没有在公司虚耗时光。3、肯定领导做事风格：在离开的时候不忘拍一下领导的马屁，肯定领导的做事风格，不管是出自真心还是虚情假意，这一点还是需要做的，领导看到你对他的肯定和认可之后，也不好意思刁难你。4、离职原因必不可少：离职原因肯定是肯定要写的，也是领导需要看到的，这时候可要花点时间去想想这个离职原因，比如像换个环境或者家里有事，不一定非要说实话，既然决定要走了，没必要说的那么直白，如果领导加工资会考虑留下的话，那就不妨坦诚相告。5、原有工作的交接事宜：自己离开后原有的工作由谁跟进，怎么交接，这也是领导较为关心的，所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事，让领导知道已经有人交接你的工作，而你的离开对公司造成的影响不会很大，这样也会很容易让领导批准你的辞职报告。6、提到工作中的一些注意事项：需要注意的事项也需要在辞职报告中提一下，如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西也需要跟领导交代清和相关处理事宜，同时还可以提到希望离职的时间，可以是15天到1个月之间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批，总得给公司时间去重新招人和安排工作交接的。7、对公司的建议：对于公司的一些不足，以前由于在职的原因没敢提，可以在辞职报告中适当的提出来，不管领导采纳还是不采纳都无所谓，不过领导还是觉得你这个人还是很不错的。8、对公司的祝福：就算要离开了，客套话还是要说一点的，说希望公司做大做强，生意兴隆之类的，这样可以说是对公司的尊重，也可以说是成熟处理事情的表现。

6，员工辞职申请书辞职原因怎么写

get必备生活常识

原发布者:zyl1208玲个人原因辞职申请书-辞职信个人原因辞职申请书1尊敬的x总：您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!承蒙您的信任，给了我到xx公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼，不止是我自己很多人都看在眼里，公司给予我太多太多的无形财富了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我!提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，因为一些个人原因，个人的工作能力有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性简单员工辞职申请书简单员工辞职申请书。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点知识，不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

每个人离职的原因都有很多，下面引用马云的话：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。但是我们离职可不能直接说这两点，要不人力那帮人不会顺利的给你批下来的。从网上找了几篇范文：辞职报告范文一　　尊敬的领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。　　我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。　　在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。　　祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!　　此致　　敬礼　　辞职人签名：日期： 2009年3月25日