越权，篮球中什么是越权犯规

本文目录一览

1，篮球中什么是越权犯规
2，什么是越权违法
3，越权是什么意思举个例子谢了
4，越权是什么意思举个例子在医院的工作中的谢啦
5，向下级越权会导致什么后果
6，什么是法人越权原则

1，篮球中什么是越权犯规

http://sports.sina.com.cn/s/2005-12-30/0856744602s.shtml看看吧~~

篮球中什么是越权犯规

2，什么是越权违法

个人认为是指超越权限，职权的不合法行为。一般是指2种情况：1，超越权限，例如你没有权利拘留，却拘留了。2，超越权限幅度，例如你只能罚款100，却罚了200。

什么是越权违法

3，越权是什么意思举个例子谢了

：管不属于自己管辖范围内的事情 PS：比如说教育局长去管土地局局长的事情

超越自己的权限去办事例如该局长批复的文件由办公室主任批复了

http://baike.baidu.com/view/392946.htm

就是警察跑去当交警了，越权了。

越权是什么意思举个例子谢了

4，越权是什么意思举个例子在医院的工作中的谢啦

哈哈例如你搞骨科的别人要生小孩你非要去帮忙就是

护士去看病内科大夫做手术外科大夫去麻醉妇科大夫看片子影像大夫.............

意思就是超过你能做主的权力范围了（满意就请采纳吧、谢谢！）

比如，你是个护士，结果你做的是抓药打针的工作，这就是越权。

打个比方：本来不该你管并且你也没权力管的但你去管的话就叫越权。具体体现在部门与部门间。希望对楼主有用

做出超越本身权力的决定！如：护士长，擅自扣除护士员的工资！

5，向下级越权会导致什么后果

（1）妨碍正常的工作秩序每一个工作程序都有自己合理的流程和安排，它们有规律地运行，这是一种系统工程。如果管理者对下级“越权”，对工作横加干预，或有意无意地过问、插手、表态，这就打乱了下级的正常工作秩序，使下属无所适从。（2）不利于调动下属的积极性“越权”行为，从另一方面显示了你作为领导对下属的不信任，使员工形成惰性思维，认为什么事情都有你出头，由你的意愿去指挥工作的进度和规律。这样，下属就没有什么积极性、主动性、创造性可言了。影响下属积极性，同时也就影响了人才的锻炼和成长。（3）不利于团结对下“越权”，使下属有职无权，下级会产生“上级领导对自己不信任，不重用”的疑虑，伤害了下属的自尊心，使其加深了与上级的隔阂；群众也会产生反感的抱怨情绪，不服从管理。如果是下级对上级“越权”，就会有目无尊长、不自量力之嫌。这些都是影响工作和团结的因素。所以说，“越权”行为是令人反感同时又破坏团结的。

平时的制度要严密自己的能力有待提高啊。自己要管好下级，需要比他更懂破坏。

6，什么是法人越权原则

法人，就是依据有关法律设定的，具有民事权利能力和民事行为能力的组织。这种组织一般都是到工商行政管理部门登记一定的经营范围的。而这个权利能力范围和登记的经营范围一般是一致的。所以有越权一说。比如本来登记是卖水果的，那么你只能卖水果，不能卖蔬菜。这是原来的公司法规定的。不过现在的新的法律已经取消了这种规定。因为比如你本来是卖菜的，但是你装修的时候可能会买多了水泥，你这个水泥没有用了，但是你总不以放着看他变质吧。所以你当然要卖出去是吧。按照以前法律规定，那么你这样不是违法吗？买卖也是无效的。所以基于这种不合理的现象，后来就取消了这种规定。取而代之的是当事人主义。比如像上面我举的例子来说吧。你卖水泥不再定你为违法，而是有效的。也不是违法。也就没有相应的越权之说了。当然还有一种情况是国家法律明确规定的特殊经营的，如果没有取得相应的资质是不能经营的。比如烟草，虽然你办理了一个超市经营证书了。但是你同时还需要再去办理一个烟草专卖的证书。法人是不能越权买卖国家法律明确规定禁止或者专卖的物品的。以现在的法律来说这样才叫做越权。我只是用自己的话来说，没有去查书，希望能够帮到你。