婚假有没有工资，婚假是否有绩效工资

本文目录一览

1，婚假是否有绩效工资
2，法定婚假是否有薪
3，婚假有工资吗
4，请问一下我是晚婚我婚假期间有工资吗有岗位工资吗
5，婚假带薪吗
6，婚假期间工资是多少

1，婚假是否有绩效工资

婚假可享受绩效工资的百分比！

婚假是否有绩效工资

2，法定婚假是否有薪

没有

肯定有啦！

法定婚假是否有薪

3，婚假有工资吗

国家规定婚假必须是带薪婚假！

双方都有

当然有了。

婚假有工资吗

4，请问一下我是晚婚我婚假期间有工资吗有岗位工资吗

婚假期间福利待遇不变

根据《劳动法》规定，晚婚的婚假都是有工资的，但是只包括基本工资，没有加班费或其它岗位补贴，

5，婚假带薪吗

是的,但只是基本工资啦,另外还是要扣的,例如全勤奖啦

当然带薪咯...婚假一般是3天，晚婚的，可至15天

婚假一般是7天，晚婚的，可至15天，婚假期间视为提供正常劳动，也就是有工资的。法律顾问网： www.jscounsel.com

6，婚假期间工资是多少

一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。另外，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。