上海市综合保险，上海市的综合保险如何缴纳

本文目录一览

1，上海市的综合保险如何缴纳
2，上海购买综合保险
3，上海综合保险
4，上海市综合保险有什么实际用处
5，综合保险
6，上海为什么交的是综合保险社保和综合保险有什么区别那个更有益

1，上海市的综合保险如何缴纳

1、由单位到所在区县的外劳力管理所办理综合保险登记手续。费用都由单位支付，个人不承担。2、缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。

上海综合保险包含工伤（意外伤害、住院医疗、老年补贴、日常医药费补贴）四项待遇，目前的缴费基数为2140元，缴费比例为12.5%，月缴费额267.5元，有用人单位全额承担。

上海市的综合保险如何缴纳

2，上海购买综合保险

1、上海综合保险是社保的一种，主要针对非上海户籍的外来职工，目前不可转移到包括北京的其他地区； 2、综合保险不需要个人缴费和承担比例，完全公司承担； 3、综合保险包括工伤、医疗和养老补贴，参加缴费累积满一年，可以领取一张养老补贴，可以将来退休领取补贴，另外医疗保障部分，有住院的统筹报销，还有一种综合保险卡，其中每月会充入几十元（现在好像是20），可以自己医保定点药房购买药品，以后停保后，如果保险卡里还有钱可以继续使用，没有其他可退。

上海购买综合保险

3，上海综合保险

不可以的。综合保险折合取现，估计公司也不肯的，涉及到财务问题，做账很难做的。更重要的一点，一旦你的公司被上头查到不给你交保险，倒霉的是公司，即使当初是你同意的也没用。

1、上海市外来人员综合保险费用都由公司承担，个人不缴费。这个和正常的五险一金是不一样的。 2、上海外来人员综合保险是为非上海户口或没取得上海居住证的人员，办理的保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。 3、你提到的老了返钱的就是老年补贴：（1）连续缴费满12个月的，或者在三年内累计缴费满12个月的，可以获得1份老年补贴凭证。（2）老年补贴保险凭证的额度为，每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。（3）根据目前的政策，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司兑现老年补贴。 4、这保险到外地是不好使，但如果你离开上海后，到退休年龄可以拿着老年补贴去保险公司领钱。

上海综合保险

4，上海市综合保险有什么实际用处

单位缴纳综合保险费，外来从业人员可以享受的待遇： ~用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常医药费补贴待遇。 ~施工企业使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和日常医药费补贴待遇。 ~外来从业人员在参加综合保险期间，因患病或非因工负伤住院医疗的，发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用，在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％，从发生住院之日起的1年内只需支付1次。自2008年1月1日起，急诊观察室留院观察项目纳入综合保险住院医疗待遇。本市外来从业人员综合保险住院医疗起付标准调整为1500元。 ~用人单位为其使用的外来从业人员连续缴费满12个月的，或者用人单位为其使用的外来从业人员在三年内累计缴费满12个月的，外来从业人员可以获得1份老年补贴凭证。一般的公司是在你的外来人员综合保险卡上每月打入20元~可以去药店刷你需要的东西。

5，综合保险

上海市的外来从业人员综合保险是上海市政府为了保障在上海的外来人员的利益而设立的一项商业保险，不是传统意义上的社保。根据我国的社会保障制度，参加社会保险必须有当地的户籍或着居住证，而一般的外地到上海来工作的人没有上述两样东西，在这种情况下，只能去办综合保险才行。　　在上海市范围内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业（包括外地施工企业）、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织（以下统称用人单位）及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员都应该缴纳综合保险。该保险包括：包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴这三项保险待遇。对于年轻人来说，最重要的是前面两项，万一生病或者工伤，对于外来人员是很大的保障。　　根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和其实施细则用人单位缴纳综合保险费的基数是单位使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。用人单位的外来从业人员按照缴费基数12.5％的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5％。　　如果发生工伤，外来从业人员便可以参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。现在，住院医疗费用的起付标准为上年度上海市职工年平均工资的10％。至于你已经找到托管单位，希望缴纳社保，那可以去和单位商量，因为根据法律法规，你应该是缴纳综合保险的，若单位愿意给你缴社保，则是单位自己的选择了。

6，上海为什么交的是综合保险社保和综合保险有什么区别那个更有益

上海综合保险是上海社保的一种，对象为没有人才居住证的外来从业人员，如果要参加正常城保（四险）和住房公积金，需要申请人才居住证的。另外综合保险也是有很大用处的，如医疗部分，不光是医疗卡上的每月20元，涉及住院医疗的还有统筹报销的，另外综合保险是完全单位缴费，个人不承担任何费用。关于综合保险详细待遇如下：（工伤或意外伤害保险待遇）用人单位使用的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。（住院医疗待遇）外来从业人员在参加综合保险期间因患病或者非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，外来从业人员承担20％。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资；连续缴费满六个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的2倍；连续缴费满九个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的3倍；连续缴费满一年以上的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资的4倍。（日常药费补贴待遇）外来从业人员在参加综合保险期间，可以享受日常药费补贴待遇，标准为每人每月20元。外来从业人员享有综合保险卡后，每月20元的日常医药费补贴资金会按月注入综合保险卡内，综合保险卡持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品。同时，外来从业人员可以到上海市建工医院、长宁区中心医院这两家医院进行体检，并使用综合保险卡支付体检费用。（老年补贴待遇）用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的7％。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。

上面朋友好像说的不对吗。社保有意外险吗。只有商业保险才有。社保是不包括意外险的，而且是不报的

综合保险是针对在上海工作并且办理了上海市临时居住证以及部分上海市居住证的人员的一种保险.目前每个月的交费应该是200左右吧.不管从哪个角度比较,当然都是社保更好一些.但是目前只有上海户籍人或者是办理了引进人才类上海市居住证的人才可以办理社保

外来人员交综合保险，那20很有用，就像现在的农村合作医疗，只交10元，也得到了很大保障，外来人员不能长期居住，并且一般是务工人员，一点保费，得到很大保障，很好。上海有这个实力。综合对于外来人员还是比社保好。