2.一般来说，生效合同与协议具有同等法律效力。除非不生效或者因某些条件失效。比如合同的一方或者协议是7岁的孩子，这样的合同就没有效力。3.需要公证的合同或协议只是固定和强化了合同或协议的效力。如果法律没有要求，合同当事人或协议没有约定，就不需要特别公证。两份合同或协议通常就够了。本合同双方各执一份。如果有第三份副本，很可能会交给证人或第三方。这个作用也是为了加强合同或协议的效力，这是双方同意的。
5、合同与 协议的区别??Contract和协议是同一个概念，协议是一种约定俗成的称呼，类似的表述还包括契约，如房契、地契等。合同法第二条将合同定义为“平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务关系的设立、变更和终止协议”。因此，合同是具有特定内容的，用于规定当事人之间的权利和义务。一个合同是协议它也具有上述特征。在实践中，合同可以以不同的名称出现，如合同、合同书、协议、协议书、备忘录，名称不重要，关键是看其内容。
6、 协议与劳动合同的区别劳动合同与劳动的区别协议劳动合同的双方必须是用人单位和劳动者。劳动服务协议可以是两个组织都没有具体的援助。同时，签订劳动合同会有相应的福利待遇，签订劳务协议的奖励只是劳务工资。1.劳动合同和协议有什么区别？(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方是用人单位，另一方必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时是两个自然人；劳务主体协议双方可以同时是法人、组织和公民。
(2)主体的性质及其关系不同。不仅有财产关系即经济关系，还有人身关系即行政隶属关系。劳动者除提供劳动外，还必须接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度，成为用人单位的内部员工。但劳务双方协议，只有财产关系，即经济关系，两者之间没有属性。没有行政隶属关系，劳动者提供劳务。
7、合同和 协议有啥区别法律的主体性:契约和协议是两个有相同点也有不同点的概念，不能只以名称来区分，而要根据实质来确定。如果协议的内容明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称为协议，也仍然是合同。如果合同的内容是概括性的、原则性的、不具体的，不涉及违约责任，即使其名称是合同，也不能称为合同。合同的特点是明确、详细、具体，并规定了违约责任。协议的特点是没有特定的对象，简单、概括、原则，不涉及违约责任。
法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第十条、第十六条、第五十八条合同法劳动第十条合同法建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
8、合同与 协议的区别协议一本书和一份合同的主要区别如下:1。他们的特点是不同的。2.两者的范围不同。3.两者的基础不同。合同的特点是明确、详细、具体，规定了违约责任。而协议的特点是无特定对象、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的体现。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人在平等协商的基础上订立的政治、经济或其他契约。
有经济内容的经济合同和协议都可以称为合同，都是确立当事人之间法律关系的法律文件。合同和协议虽然有共同点，但也有明显的区别。合同的特点是清晰、详细、具体，而协议的特点是简单、笼统、原则性强。合同和协议这两个概念既有相同之处，也有不同之处，应根据其实质而非仅仅根据其名称来确定。
9、法律上 协议和合同有区别吗法律主体性:协议与合同没有隶属关系，其中的一部分协议就是合同。如果协议是平等主体之间民事权利义务的设立、变更和终止，那么协议就是合同，有些协议，比如离婚协议，不是合同。法律客观性:《民法》第464条规定，合同确立、变更或终止民事主体之间的民事法律关系，婚姻、收养、监护等。协议，适用该身份关系的法律规定。
