依照法律和行政法规的规定，应当批准合同变更、转让、解散的，适用前款规定。《中华人民共和国民法典》第464 合同条是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。
(1) 合同是法律的一种行为。(2 )/ -0/法律的当事人一律平等，双方自愿协商，任何一方不得将自己的观点和意见强加于对方。(3) 合同旨在设立、变更和终止民事权利义务关系。(4) 合同必须由两方或多方成立；两个或两个以上的和平缔造者不仅表达了他们的意图，而且以同样的方式表达了他们的意图。《中华人民共和国民法典》第464 合同条是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。5、 合同法特点
合同的特点如下:1。合同是两方或多方法律平等的协议。2.合同以设立、变更、终止债权债务关系为目的。3.合同是民事法律行为。[法律 Basis]本法所称合同 Law第二条合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。其他法律的规定，适用于婚姻、收养、监护等身份关系的协议。
6、 合同的 法律特征合同of法律特性:1。合同是双方或多方当事人自愿达成的民事法律行为；2.合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的；3.合同当事人法律地位平等；4.合同是国家规定的a 法律制度，受到国家强制力的保护和限制。《中华人民共和国民法典》第464条规定:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；
第465条规定:依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。
7、劳动 合同具有哪些 法律特征法律分析:劳动合同-1/特点:(1)劳动合同主题具体；(2)劳动合同 内容具有劳动权利义务的统一性和对应性；(3)劳动对象单一，即劳动行为；(4)劳务合同具有允诺、报酬和双重服务的特征合同；(5)劳动合同往往涉及第三方的物质利益。法律依据:劳动合同中华人民共和国劳动法第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
8、 合同法的特征有哪些法律分析:1。收集员工个人信息是否存在法律风险？企业依法收集、使用、处理、传输个人信息当然不违法。按法律规定，是指在招聘和订立劳动合同的阶段，企业根据劳动/法律规定，有权了解与员工履行劳动合同相关的信息，如基本信息、资料等。在职阶段，企业应当按照Labor 合同 Law的规定建立员工花名册备查，花名册内容包括姓名、性别、身份证号、户籍地址、现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、Labor 合同期限等。
2.企业享有知识产权的事项有哪些？文字作品、工程设计图纸、产品设计图纸、计算机软件等。企业生产的属于作品范畴，还有各种发明专利、商业秘密等，，企业依法享有知识产权。3.员工提供虚假信息录用是否必然导致录用无效合同？实践中，员工提供虚假信息不一定导致劳动无效合同，或者不一定属于解除劳动的行为合同，通常需要考虑员工提供的虚假信息和资料对就业、劳动表现合同和工作-2的影响。
