(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的，该行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。第五百零二条依法成立的，自成立时生效，但当事人另有约定或者另有约定的除外。
5、签的合作 合同有 法律 效应么合作协议不一定有法律 效应。如果协议一方或双方为无民事行为能力人，或者协议内容违法，则合作协议不具有法律效力。要使该协议生效，需要满足合同双方具有相应的民事权利能力和民事行为能力的条件。1.有没有合作协议-2效应？1.合作协议不一定有法律 效应，而合同的订立要求双方具有相应的民事权利能力和民事行为能力，意思表示真实一致，不违反法律的强制性规定。
双方均法律有约束力。和合同，依法设立的，自设立之日起生效。但法律和行政法规规定应当办理批准、登记等手续后方可生效的除外。2.有下列情形之一的，合作协议无效:(1) 合同与无民事行为能力人签订的无效《民法典》第一百四十四条(有效):“无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。”(2)违反法律、行政法规强制性规定、违反公序良俗合同无效《民法典》第一百五十三条:“民事违反法律、行政法规强制性规定法律”
6、具有 法律 效应的 合同应具备什么样的条件法律主观:1。生效合同一般情况下，依法设立的合同自设立时生效，但法律，行政法规需要审批。要有效合同要求如下:1 .合同双方必须具备订立合同的能力。签署合同的当事人必须具有相应的民事行为能力。其中，合同由无民事行为能力人订立的无效；限制民事行为能力人取得纯粹利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；其他民事法律实施的行为，须经法定代表人同意或追认后方为有效。
真实意思表示是指行为人建立、变更、终止民事法律关系的内部意思表示与外部意思表示相一致。法律规定是在意思表示不真实的情况下订立的合同，当事人有权申请变更或者撤销。3.不违反法律的强制性规定和行政法规，不损害社会公共利益。民法典规定合同以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同恶意串通损害国家、集体、第三人利益的合同以合法行为订立的掩盖非法目的的/损害公共利益的。
7、什么是具有 法律 效应的劳动 合同?1。主体资格合法。劳动者的主体资格是法定的，即劳动者必须是年满16周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。未满16周岁的未成年人不能以用人单位为主体签订劳动合同(文体部门招聘未满16周岁的未成年人须经劳动人事部门专门批准)。用人单位的法律主体资格是指用人单位必须经主管部门依法批准从事生产、经营等相应业务，享有法律赋予的就业资格或能力。
内容主要指劳动合同且不得违反法律的强制性规定和行政法规。比如《劳动法》第二十一条明确规定:“劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过六个月。”这里的“不超过六个月”是法律关于劳动合同试用期的强制性规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定的试用期为十个月的，因违反了强制性的法律中“最长不得超过六个月”的规定，明显无效。
