已满18周岁自愿签字的有效合同，或已满16周岁，主要收入来源为自己劳动的人合同。如果合同由八岁以上不满十八岁的人签署，经其法定代理人追认后也有效。[法律 Basis]根据《民法》第十八条规定，具有完全民事行为能力的成年人可以独立进行民事行为法律。16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人。
6、多少岁不能签劳动 合同法律主观:16岁可以签订劳动合同合同。已满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，视为完全民事行为能力人，可以订立劳动合同。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。
16周岁以上以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人。法律目的:《中华人民共和国劳动法》第十三条合同固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同-0。《中华人民共和国劳动法》(-0/Law)合同第十四条是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。
7、劳动 合同多少岁能签Labor合同16岁签。劳动合同应该包括以下内容:1。劳务费合同期限，劳务费合同期限可分为固定期限、无固定期限、完成一定工作三种；2.工作内容，指劳动者在劳动有效期内所担任的岗位合同；3、劳动保护和劳动条件，以保证劳动者在劳动过程中的安全、健康和其他劳动条件；4、劳动报酬，劳动者返还劳动成果、履行劳动义务后必须享有的劳动权利；5、劳动纪律，工人在劳动过程中必须遵守工作秩序和规则；6.终止劳动的条件合同；7.乙方违反劳动合同 责任，当事人未履行劳动合同或未完全履行劳动合同，应承担相应责任法律。
8、多少岁可以签 合同法律分析:1。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时，未成年人有权根据自由原则订立合同的合同。与他人订立合同并不违法。只要合同没有其他缺陷，合同就是有效的。2.10周岁以上的晚成年人为限制民事行为能力人，能够从事与其年龄和智力相适应的民事活动。此时，未成年人可以签署合同为纯利益，如签署赠与合同为受赠人。
3.不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人，只能由法定代理人代理民事活动。原则上无权订立合同，但如果订立的合同经其法定代理人追认，则合同有效，对方可以督促法定代表人在一个月内予以追认。法定代表人未表示的，视为拒绝追认，合同在被追认前，善意相对人有撤销权，即在签署合同时，不知道相对人是限制行为能力人还是无民事行为能力人。
