被胁迫的协议是否有效？不一定，如果是欺诈、胁迫签订的是可变更、可撤销的-3合同。强行签名合同是否有效？强制签名合同无效，【法律依据】民法第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；以欺诈手段订立的劳动是否有效的法律分析-3合同劳动者故意以欺诈手段与用人单位订立劳动，威胁等，手段，属于使用。
1、胁迫我签下不平等协议书,此条约是否具有法律效力
即使是在胁迫下签订的不平等协议，这个条约也是有法律约束力的。但当事人可以向*提起诉讼，要求*判决撤销协议。判决撤销前，该协议仍然有效。合同Law合同第五十四条一方当事人有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的；(2)在合同订立时显失公平。一方以欺骗、胁迫手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立合同的，受害方有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销。
即使是在胁迫下签订的不平等协议，这个条约也是有法律约束力的。但当事人可以向*提起诉讼，要求*判决撤销协议。判决撤销前，该协议仍然有效。法律分析_ _ _ _ _ _取决于合同中的有效条款是如何约定的。如果在合同中约定了盖章生效或者没有约定生效条款，那么没有公章的合同不生效。如果在合同中约定本合同经双方法定代表人签字后生效，对是否加盖公章没有实质性影响。
2、...者在违背真实意思的情况下订立的劳动 合同有效吗?现实问题徐在一家咨询公司做会计。工作几个月后，徐明显感觉到，这家公司表面上是一家合法的咨询公司，实际上是一家专门从事高利贷和违法活动的公司。徐觉得继续干下去有风险，但又不敢辞职。合同期限一年到期时，徐告诉公司，我不想续签合同，公司负责人不同意，说徐知道公司“内幕”太多，不能就这么走了。他把几个大男人聚集在徐身边，告诉他如果不签合同再干一年，就别想离开公司。许感到非常害怕。
律师回答，根据劳动合同法律相关规定，劳动手段或乘人之危，对方违背真实意思订立或变更劳动合同的。咨询公司的做法很明显是徐因公司对其真实意思的胁迫而不得不在劳务手段上签字。根据法律规定，这个合同应该无效。
3、被胁迫写的协议请问有效吗
不一定，如果是欺诈、胁迫签订的是可变更、可撤销的-3合同。如果当事人有证据证明本协议的签订是被威胁所欺骗，并且不知道真实内容，可以向*主张撤销本协议，撤销后本协议不生效。【法律依据】民法第150条，一方或者第三人胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为的，被胁迫方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。
4、以自杀,各种 威胁方法达协议是否有效自杀，各种威胁方法无效。署名威胁 合同属于可撤销合同，撤销后自始无效。胁迫下订立的合同的构成要件是:被胁迫人必须实施了胁迫行为。强制必须是非法的。胁迫人主观上具有胁迫的故意。必须有被胁迫人因胁迫而违背真实意思的合同。其他法定要求等。
5、承包人胁迫发包人订立的 合同有效吗法律分析:根据相关法律规定，在违背对方真实意思的情况下胁迫对方的合同是可撤销的。在这种情况下，法律赋予被胁迫方主动权。如果对方同意履行合同，则此合同生效；如果对方不同意，可以向*申请撤销。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第26条规定，下列劳动无效或部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动的。36466.666
6、被欺诈签署的 合同有效吗法律解析:欺骗手段签订的协议有效，但一方有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销。以下合同，一方当事人有权请求人民*或者仲裁机构予以变更或者撤销:一方当事人以欺诈、胁迫的手段手段或者乘人之危合同。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十八条，当事人以欺诈手段作出违背真实意思的民事法律行为手段，被欺诈方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。
7、被强迫签的 合同有效吗强制签名合同无效。一方胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同的，受害方有权请求人民*或者仲裁机构变更或者撤销。胁迫属于行为人通过威胁、恐吓等手段对签订合同的人实施强制的行为。手段，从而使签订合同的人合同感到恐惧，并基于恐惧做出意思表示。一方或第三方实施了胁迫。胁迫可以是威胁对被胁迫人或其亲友的人身权益造成损害，如威胁损害被胁迫人的荣誉；也可以是威胁损害被胁迫人或其亲友的财产权益。如果房子不租给被胁迫人，被胁迫人就把房子烧了。
被胁迫人基于害怕被胁迫而签了合同。被胁迫者有权撤销。胁迫是对被胁迫者意志自由的侵犯，其效果不应被法律认可。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十六条，行为人、相对人虚假表示民事法律行为无效。以虚假意思表示隐匿的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
8、暴力胁迫签订的 合同有效吗暴力签名的合同无效合同，不需要执行，因为下面的合同无效:1。合同当事人有不真实的意思表示；2.当事人是民事行为能力人；3.合同内容违反法律法规强制性规定的；4.合同被当事人恶意署名，损害他人权益。【法律依据】民法第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；
9、以欺诈 手段订立的劳动 合同有效吗法律分析:劳动者以欺诈手段故意与用人单位订立劳动合同，威胁等。手段，属于使用法律禁止的欺诈手段手段，违反劳动合同/，无效劳动合同自订立之时起不具有法律约束力。法律依据:劳动合同中华人民共和国(PRC)第三条订立劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同的约定义务。
