北京仲裁，北京劳动仲裁

本文目录一览

1，北京劳动仲裁
2，关于北京的仲裁
3，北京怎样申请劳动仲裁
4，我想找北京市仲裁地址走那条路线过去我的地址是小红门
5，北京劳动争议律师如何申请劳动仲裁
6，北京劳动合同仲裁

1，北京劳动仲裁

12333北京市劳动局电话

北京市大兴区劳动争议仲裁委员会地址：黄村东大街5号朝阳区劳动局劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区大柳树100号开发区劳动争议仲裁委员会地址：北京经济技术开发区荣华中路15号西城区劳动争议仲裁委员会地址：西直门南小街20 电话：01063021821 宣武区劳动争议仲裁委员会地址：宣武区南菜园街51号兴海园北京市大兴区劳动争议仲裁委员会瀛海镇仲裁厅地址：北京市大兴区

2，关于北京的仲裁

简单来说，可以得到双倍的工资，还有社保的补偿，但加班费需要一定的证据。去仲裁需要去单位注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，可以先去咨询一下，那里有空白的申诉书。关于证据，你应该准备工资卡、工资条、工作证等等一些能够证明你与单位存在劳动关系的证明，如果实在没有看看单位有无同事给你作证，前同事也可以，最好他有劳动合同的。休学的事情不要提，即使对方提了，我认为对此案也无关系和影响。

1、要坚定进行仲裁的决心2、只要没有合理的理由，使用期辞退你是要给补偿金的，他不给就仲裁3、工资的具体数额可以上次给你发的工资条等进行证明

3，北京怎样申请劳动仲裁

全国各地，申请劳动仲裁，程序都是一样的！写劳动仲裁申请书，收集证据，复印身份证，去当地仲裁委立案，然后开庭审理，出裁决！

1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到*；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

北京怎样申请劳动仲裁

4，我想找北京市仲裁地址走那条路线过去我的地址是小红门

起点(小红门)1乘坐亦庄线 , 经过2站, 在宋家庄站下车。 2乘坐地铁10号线 , 经过7站, 在国贸站下车。(3口出) 3步行830米, 到达北京仲裁委员会站。终点(北京仲裁委员会)

新教教堂：1、中关村堂：海淀图书城隔壁。西北四环辅路的车基本都到。2、缸瓦市堂：西城区西四丁字路口西南。经过“缸瓦市”的车都到。808、603最近，就停教堂门口。3、崇文门堂：崇文门十字路口东北角胡同内。地铁5号线崇文门站东北出口、103、104、108、111离的最近。4、宽街堂：平安大街宽街至地安门段、著名的南锣鼓巷的南口对面的胡同内。112等到。5、珠市口堂：前门步行商业街南口的马路对面。826等到。

5，北京劳动争议律师如何申请劳动仲裁

劳动仲裁一般在45天内作出裁决，最长不能超过60天，如果超过了这个时间，劳动者就可以直接向*起诉了。1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。2、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件：(一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;(二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。5、申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

你在番禺那个镇？一般先到所在镇劳动所立案调解，调解不成的再申请仲裁，劳动所的工作人员会告诉你怎么做的。如果案件比较复杂，涉及金额比较大的可以考虑请律师，在法度网上找律师费用比较低，2500元包跟进到一裁两审和申请执行。

6，北京劳动合同仲裁

北京劳动合同仲裁：劳动合同仲裁，劳动者向申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是或或护照;工作单位和住所证明文件。仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。如中当事人有的，还应当提供委托书和委托授权书，的身份证明材料。仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、等证据材料。

劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！ 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等； 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等主要法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。