职工养老，职工基本养老保险

本文目录一览

1，职工基本养老保险
2，什么是职工社会养老保险
3，企业职工如何办理养老保险
4，企业职工养老保险
5，什么是职工养老保险一年需要交多少钱需要交多少年
6，职工养老保险

1，职工基本养老保险

职工基本养老保险中途不要停交，如停交要及时补上。

社会养老保险是按实际缴费年限计算的，中间你不缴费，自然会终止缴费年限的。

自动停止是什么意思？问题不明确不好回答

职工基本养老保险

2，什么是职工社会养老保险

　　职工基本养老保险社会保险险种我国社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五险种组成（通常大家所说五险金指上五险种+住房公积金）　　社会保险指国家通过立法多渠道筹集资金对劳动者年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿使们能够享有基本生活保障项社会保障　　　　职工基本养老保险缴纳比例：职工所企业缴纳20%职工人承担8%

什么是职工社会养老保险

3，企业职工如何办理养老保险

信息标题新参保企业申请办理社会保险登记应提供哪些资料？信息内容凡在参保范围内的单位，在领取营业执照之日起30日内，企业经办人员应携带以下资料的原件及复印件，到地税登记所在地的沈阳市养老保险管理分中心（企业科）即时办理社会保险登记手续，并填写三份《社会保险登记表》（养老中心领取）。 1、工商登记营业执照副本或其他核准执业或成立证件； 2、地税登记证副本； 3、国家技术监督部门验发的组织机构统一代码证书； 4、劳动行政部门审批的《劳动工资手册》； 5、本单位从业人员与企业签订的劳动合同、《录用职工登记表》或《录用职工名册》及养老保险《变动通知单》； 6、职工身份证复印件（全体参保职工）； 7、企业公章、法人名章。注：第5条中《录用职工登记表》、《录用职工名册》为沈阳市（区）就业局签发的用工表格

1、个人可以办理的，带上户口本、身份证和钱，到当地劳动和社会保障局办理相关手续，具体手续各个地方可能有不同，以当地社保局规定为准；2、建议先和单位协商，要求单位办理五险（有的地方规定还需要交公积金），劳动合同法明确规定用人单位与员工形成劳动关系就必须签定劳动合同，必须交纳社保保险的；3、如果签过劳动合同的话，请保留好合同，以备将来诉讼追问保险费用，如果没有签过合同的话，请保留好事实劳动合同关系的证据。

企业职工如何办理养老保险

4，企业职工养老保险

我现在的工作每个月要交201.20元交15年 201.2*12*15=36216 可当我的退修后每个月才800~你的还算好的了~15年后谁知道800员给买得到一斤猪肉~

可以拿３６５块以上　

你可以仔细算一下,1年=12个月,20年=240个月,也就是说你240个月交了16500元,16500/240=68.75.你每个月才交68.75元,而你现在每月拿365元不少了!

不算少，也只能说一般了，比多的还是由差距的，不过缴费越高将来养老金也就越高，

每一个地方都不同，在深圳的话是这样－1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：　　基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性调节金　　基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；深圳基本工资是按750元一个月算的.如你本单位帮你参保时，把你的工资调上到最高是５０００rmb的就可以多点.不过一般普通员工都是７５０rmb 　　个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算.就是说你的16500元分１０年给你．再分每个月给你. 　　调节金：为300元；　　过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元；够年龄够条件不搞退休的.迟一年就少５０元一个月．（我不知道迟了６年的再搞还会有不－－！）　　如你的地方也按这个方法实行的话．可以参考下，按这样算你的应该是少

从你个人提供的数据来看，30年缴纳165000元并不多，

5，什么是职工养老保险一年需要交多少钱需要交多少年

养老保险是指劳动者达到法定退休年龄并从事某种劳动达到法定年限后，由国家和社会依法给予一定收入补偿，以维持其老年生活的一种社会保险法律制度。一、征缴范围根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，基本养老保险费的征缴范围是，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。另外，省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。二、缴费基数与比例养老保险费的缴费基数为职工本人上一年度月平均工资。这里的工资包括职工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等全部工资总额。一般来说，缴费基数上限：以当地上一年度职工月平均工资的300%为上限。缴费基数下限：以当地上一年度职工月平均工资的60%为下限。关于缴费比例，国家目前非尚未出台统一的规定。总体来说，基本养老保险的个人缴存比例全国范围内是比较统一的，即为8%。而单位的缴存比例则差异较大。比如，北京为20%，上海为22%。三、基本养老保险待遇1、享受条件劳动者享受基本养老保险待遇，必须满足一定的条件：（1）达到国家规定的退休年龄并已办理相关手续；（2）单位和本人已经按规定缴纳养老保险费；（3）缴纳养老保险费达到一定的年限。《社会保险法》明确规定，累计缴费满15年的，可以享受养老保险待遇。2、待遇内容依法享受基本养老保险待遇的劳动者，可以按月领取基本养老金；因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

根据现行政策规定：1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。（15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多）养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额／计发月数

6，职工养老保险

职工养老保险就是老有所养，到退休年龄（男60、女50），丧失劳动力的时候，不用靠别人，自己有养老金可以维持最低生活。

参加工作并缴费年限满十五年的。

现在国家要求个体也必须给员工缴纳养老保险，现在大多企业怕麻烦（跳槽率太高）都是给200-300元的补助，一般我们按照20%缴纳保险，企业承担12%自己承担8%，等到退休年龄可以领取退休金。交的多领的多。。。医疗还给报销80%，最好是交上，因为现在看病太贵了。。。。

就是长说的三保

第三十条1997年12月31日前已退休的职工，按国家和省规定发给基本养老金。用人单位离休人员的离休待遇仍按国家和省有关规定执行。　　第三十一条下列参保人员达到法定退休年龄后，从其办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：　　(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且缴费年限(包括视同缴费年限)满十年的；　　(二)1997年12月31日以前参加工作，2011年1月1日以后退休且缴费年限满十五年的；　　(三)1998年1月1日以后参加工作，缴费年限满十五年的。　　第三十二条本条例第三十一条第(一)、(二)项规定的参保人员退休后，其月基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，按以下标准计发：　　(一)基础养老金月标准以退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给百分之一；　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定，具体按照国务院规定执行；　　(三)过渡性养老金月标准按照职工本人1997年12月31日以前的指数化月平均缴费工资，乘以1997年12月31日以前的缴费年限，再乘以一定比例计发。计发比例按照省人民政府规定执行。　　第三十三条本条例第三十一条第(三)项规定的参保人员退休后，其月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金和个人账户养老金的计发办法按照本条例第三十二条规定执行。　　第三十四条参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不符合按月领取基本养老金规定的，参保人员个人可以按照当地城镇个体劳动者的缴费标准延缴。延缴后符合本条例第三十一条规定条件的，按月领取基本养老金。　　参保人员个人不延缴养老保险费的，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限(包括视同缴费年限)每满一年发给一个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。　　第三十五条下列未达到法定退休年龄的参保人员，申请办理退职的，从其办理退职手续的次月起，按月领取基本养老金，直至死亡：　　(一)1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全丧失劳动能力且缴费年限满十五年的参保人员；　　(二)1998年1月1日以后参加工作，因病或者非因工完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年的参保人员。　　退职人员基本养老金按照退休人员基本养老金的计发办法执行。　　第三十六条基本养老金应当根据本省社会经济发展水平和基本养老保险基金的承受能力，按照职工平均工资增长率的一定比例和物价增长幅度定期进行调整。具体调整办法，由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。　　第三十七条参保人员就业期间按时足额缴纳基本养老保险费，并符合本条例第三十一条规定条件，其退休当年计发的月基本养老金低于当地上一年度月平均基本养老金百分之六十的，由社会保险经办机构按照当地上一年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。　　第三十八条参保人员退休后死亡的丧葬费、一次性抚恤费由社会保险经办机构按国家和省有关规定支付。 http://baike.baidu.com/view/2724997.htm

就是保证退休后的生活费。