年终奖什么意思，什么叫年终奖

本文目录一览

1，什么叫年终奖
2，年终奖是什么
3，年终奖是什么
4，什么是年终奖
5，什么是年终奖
6，年终奖是什么

1，什么叫年终奖

一年终了发的奖金

什么叫年终奖

2，年终奖是什么

年终奖就是你一年的工作的奖金，是你一年中工作的表现的总结，是你一年的绩效奖、品质奖、优秀奖等等的综合。

年终奖是什么

3，年终奖是什么

就是为了奖励员工一年中的工作而发的奖金。起到对员工的激励作用。当然，有些公司也是不得以才发的年终奖

年终奖是什么

4，什么是年终奖

年终奖是：企业在一年开始的时候都应设定自己的发展目标，分解到部门和个人，年底按照目标进行考评，根据目标的完成情况来分配奖金.。

就是老板把平时克扣的工钱，拿出一小部分，用来收买人心的。

年终奖就是老板感觉今年挣钱多了有闲钱了过年的时候多给的！~

企业为表彰员工这一年来的辛苦工作和表现额外发放的一笔奖金

什么是年终奖　　年终奖就是老板发给员工的年终奖励，是对员工一年来工作业绩的嘉奖及肯定。这个年终奖，可给可不给的项目。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现

5，什么是年终奖

年终奖含义　　就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。　　年终奖来由　　奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。　　年终奖形式　　年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上不封顶，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等。　

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

就是在一年结束的时候，单位发的奖金，称作年终奖

6，年终奖是什么

就是老板给予员工一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。　　年终奖来由　　奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。但记者在对一些企业的调查当中发现，企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。　　年终奖形式　　年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金上不封顶，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等。　　

年终奖是一种管理手段，主要用于提高年末职工生活质量，适当激励职工等主要用来预防年末员工跳槽，激励员工来年更加努力一般来说分为2种：一、普通型纯粹的年终奖，没有任何具体目的与原因，或者说目的很盲目，仅仅为了年终奖而发的奖金。这类年终奖因为没有任何具体的发放目的，所以奖金也不高，一般是1-3个月工资。有些是从以前工资中扣发一定比例到年终一次性发放，有些就当节日红包一样一次性补贴发放，有些是奖金反倍。二、分红性的这类年终奖的激励目的相当明显，目的就是为了激励员工努力，以分红形式发放年终奖。有种说法说年终奖是由年底分红的演变而来的。三、年薪制在年薪制企业中，企业在年末必须将年薪未发放部分发放给员工，这也被称为年终奖。