国企员工十三个级别，国企员工有行政级别吗

本文目录一览

1，国企员工有行政级别吗
2，中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分
3，国企员工分类
4，把企业员工划分为10级如果董事长是第1级部门经理大约是第几级搜
5，国企的员工分几类听说有聘用制的这是什么意思啊在国企的朋
6，国企待遇分为几个级别

1，国企员工有行政级别吗

您好！国企员工没有行政级别。行政级别是专为公务员设置的。谢谢阅读！

国企员工有行政级别吗

2，中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分

国企及企业领导人员不再确定行政级别，是国企人事制度改革的一个重大突破和崭新的里程碑。 http://www.bjdj.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=9344

中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分

3，国企员工分类

这也要根据企业具体情况来看的。有的企业会有临时工，有的也会没有。我朋友所在的国企，有合同工，也有临时工。合同工里边有几种，一般普通的为2-3年一签。受过公司组织抽派去培训学习的，有服务年限合同。还有一种就是无限期合同。

国企员工分类

4，把企业员工划分为10级如果董事长是第1级部门经理大约是第几级搜

这个您可以这样划分：1、董事长 2、总经理 3、副总经理 4、部门总监 5、部门经理 6、主管 7、专员 8、助理。这样一般情况下，部门经理是第五级。

5，国企的员工分几类听说有聘用制的这是什么意思啊在国企的朋

我知道的：1、财政内的人事局编制；2、体制内的：一般是老员工，有主管部门编制；3、合同制的：也就是聘用制的，只有企业编制，人事关系在企业；4、派遣制的：也是聘用制，合同需要人才市场鉴定的，人事关系在人才市场，企业只用人。本质上是你跟人才市场签订合同，然后人才市场派你到单位上班的；友情提醒：分分分学生的命根！

6，国企待遇分为几个级别

5个国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。总体来看，国企的薪资待遇都还不错，但由于国企中的岗位不同，再加上地域方面的限制，使得薪资待遇方面也会有很大差异，要想选择“档次”高的国企，自然要有良好的实力，并且要专业对口。国有企业简称“国企”，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业。1、一级国企：对于应届生来说，一级国企待遇是最理想的，但是总部和分公司会有一定差距，比如国家开发银行、中石化、中石油、中海油、进出口银行、中国移动、国家电网、中国有色矿业等。2、二级国企：刚进入二级国企的应届生需要一定时间的摸爬滚打，会达到理想的待遇，与一级国企差异无大，比如中国人寿、中国建筑、中国中纺、中化集团、中国远洋、中粮集团、中金等等以“中”字打头的企业。3、三级国企：需要很长时间的学习成长，应届生才会有所成就，比如中国五大行：中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、交通银行，还有中国轻工业品进出口总公司，中青旅控股股份有限公司，中国出国人员服务总公司等。4、四级国企：应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面没法和前三级别的国企相比。比如京东方科技集团、北京京仪集团、北京卷烟厂等。5、五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。