55岁特殊工种退休新规55岁特殊工种退休新规如下:1。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作(以下简称特殊工种)的人员，-0年满55周岁，因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄男满50周岁，女满45周岁。
新社保规定男性年满55周岁可以退休情况如下:全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体中符合下列条件之一的职工应退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，累计工龄满十年的。(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，工作年限累计满十年，从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作的。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限累计满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，准予退休。
其中:个人账户养老金=个人账户存款÷缴费月数(50岁195，55岁170，60岁139，120不再统一)。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限× 1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人月平均缴费指数)÷2×缴费年限× 1%，(公式中:全省上年度在岗职工月平均缴费工资×本人月平均缴费指数)
55岁以上特殊工种退休新规如下:1。从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)的人员，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄男满50周岁，女满45周岁。2.凡要求按特殊工种提前退休的，应于每月10日前向所在单位(或档案机构)提前退休提出书面申请，并提供特殊工种名称、具体工作年限及能证明特殊工种的原始材料。
3、女职工55岁 退休的规定法律的主观性:要求事业单位女职工高级技师和女干部一样55岁退休，没有身份歧视和岗位歧视。尊敬的领导:我们是安徽省事业单位女职工高级技师(也就是工作技能三级)，一般是安徽省女技师的最高水平，但是我们的女高级技师是顶点。现在人事部和劳动和社会保障部合并了。差距越来越小。有一个我们事业单位女高级技师的问题向您反映。目前企事业单位男职工不分身份一律60岁退休(特殊工种除外)，部分省属企业高级技师弹性退休，女高级技师可选择55岁-样的女干部。灵活就业的女职工也是55岁退休。有的省属企业女职工根据自身身体条件选择50岁或55岁退休(这个很人性化)。安徽等省市和事业单位的女博士、女教授、副科级女干部都实现了与男同性恋同龄。一般女干部55岁退休，事业单位唯一女职工50岁退休，太年轻不合理，特别是事业单位女高级技师50岁退休，更不合理。她们和普通女工不一样。公共机构中的女性高级技师来自人力资源和社会保障部。
4、男工人55岁 退休规定根据具体情况，全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的一般男性职工需年满60周岁方可报考退休。男职工从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，可以在55周岁办理退休的手续。具体如下:根据我国现行法律退休年龄，男性退休年龄为60岁，但有两类人可以55岁退休。
但男性特殊工种55周岁退休需要满足以下三个条件。一是在全民所有制企业工作过，但在特殊岗位工作最低年限，从事高空和特别繁重体力劳动满10年，从事井下和高温工作满9年，从事其他有害健康(有毒有害)工作满8年，三是养老保险累计缴费年限达到15年。也就是说，一般只有国企的特殊劳动者才能垫付退休，累计工作和缴费年限未达到最低年限的不能垫付退休。
