首先要降低对方的防备，这样才能取得醉酒一方的信任。一般要以友好的方式与对方沟通，保持友好无害的形象。和一个人快速建立友谊，往往不是说他们有多少共同的兴趣爱好，而是学会倾听。好的倾听往往让人心情愉悦。其次，注意一些小细节和动作，往往可以看出一个人的真实感受。比如在谈论某些话题的时候，会不自觉的握紧拳头。最重要的是在交谈中用不同的方式巧妙地问同一个问题。一般如果一个人在放松的情况下两次回答同一个问题，那么你可以相信这个答案。
5、猎头公司怎样对确定职位的人才进行背景调查?猎头公司如何对已经确定职位的人才进行背景调查？背景调查主要调查候选人过去背景排名前23位的人。如果应聘者已经离职，则考察刚离职的公司和之前的公司。如果候选人仍在工作，则调查前两家离职的公司。每次调查有23个人，分别是人力资源经理、直接上级、同事或直接下属。背景调查的方式主要有两种:一种是通过应聘者提供的上一家公司的人员进行电话调查；另一种是暗调，即在考生不知情的情况下，采取陌生电话或行业人脉找相关人员调查。
猎头如何包装人才？1.应聘者在专业上可能很优秀，但在如何面试上不一定是最专业的；2.如何与hr沟通，如何与面试官沟通，公司的风格和侧重点；3.如何发现并说出自己的闪光点，引起面试官的注意；4.简历怎么写一目了然，亮点突出，好看；5、对于简历中的一些问题，扬长避短，或者分析问题，找出重点，平衡企业和个人之间的问题，消除或减少不利因素；6.要真实，否则最终会伤害到别人，伤害到自己。
6、纪委什么情况下调查个人及家庭成员 资料?纪委是党内纪律检查机关，不是司法机关。根据我国法律规定，司法机关、税务机关、海关等机关可以依法查询个人存款信息。未经法律授权，银行不代表任何单位和个人查询个人银行存款信息。“为储户保密”是我国储蓄的原则之一，审查起诉通常由法院立案庭进行。人民法院收到原告起诉后，应当依法及时进行审查。审查应从两个方面进行，审查原告的起诉是否符合法律规定的积极和消极条件，符合条件的应予受理，否则不予受理。
居委会、街道治保积极分子、治保主任组成的强大公安耳目到派出所，然后派出所建档。但是，档案通常只为关键嫌疑人正式建立。一般人没有永久档案，需要调查的时候都是靠面谈。至于简历，主要靠查档案和走访。7、公安局能随便查一个人的 资料吗?
公安局可以有这个权限，但是他们也有自己的程序，不会随意查一个人的资料除非这个人现在已经犯罪，正在被调查或者通缉，他们会进行详细调查。可以查看自己的居住信息、家庭成员以及名下车辆是否有犯罪记录等。如果你看了，警察随时可以查，但是如果你私自透露。经核实，可以给予警告。公安局可以随便查个人信息吗？当然，它可以起诉他。这是违法的。公安机关因查办案件需要，只能调取他人通信记录。
公安局在有合理需要和程序的情况下，可以查个人信息。[摘要]公安局可以随便查个人信息吗？【问题】可以查看自己的居住信息、家庭成员以及名下车辆是否有犯罪记录等，如果你看了，警察随时可以查，但是如果你私自透露。经核实，可以给予警告，公安局可以随便查个人信息吗？当然，它可以起诉他。这是违法的，公安机关因查办案件需要，只能调取他人通信记录。
