天价违约金，劳动合同法有否对天价违约金进行限制

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1，劳动合同法有否对天价违约金进行限制
2，天价违约金能否存在
3，四元水费未交一月后被告知要交十五元违约金自来水公司未采取任何
4，土地承包11万违约金超45打官司会怎样
5，电信天价违约金急需帮助
6，跳槽违反竞业限制天价违约金公平吗

1，劳动合同法有否对天价违约金进行限制

《劳动合同法》明确规定，除了违反服务期需支付应分摊的培训费用以及违反竞业限制条款需支付违约金之外，劳动者无需支付任何其它违约金。

2，天价违约金能否存在

存在。 1、相对于合同标的额，有可能出现“天价违约金”。比如合同标的额100万，约定违约金2000万，实际损失1000万，那么*可能支持1300万的违约金。这是因为违约金的计算基础是“实际损失”，而不是“合同标的额”。 2、相对于实际损失，基本上是不可能出现“天价违约金”的。比如合同标的额100万，约定违约金2000万，实际损失10万，那么*可能只支持13万的违约金。

3，四元水费未交一月后被告知要交十五元违约金自来水公司未采取任何

违约金是按天计算的，天数乘以费率，缴费通知单和水费发票上有相关说明。不过超过一定时间，水司可能采取停水措施。你可以到水司咨询一下，如果他们的解释不能让你满意，你可以到物价管理部门或住建管理部门咨询

你要有充分的证据证明你从未住过出没有使用过，则可以通过法律途径。没有可靠的证据证明，是没有办法的，应该要交。先找开发商、物业、与供水部门交涉看能不能提供用水的具体时间段和分段数量。

水费一般都是先用水后交费的，每个月小区都会通知一次的。具体怎么算的不知道了

4，土地承包11万违约金超45打官司会怎样

1、合同之中约定了“天价违约金”，违约方出现了违约行为后，如果违约方给受损害方所造成的实际损失确实过分低于双方约定的违约金，违约方可以向人民*或仲裁机构请求适当予以减少。2、当事人可以约定，一方违约时根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定违约金的计算方法。约定的违约金低于造成损失的，当事人可以向人民*或仲裁机构请求予以增加。约定的违约金过分高于造成损失的，当事人可以向人民*或仲裁机构请求适当予以减少。当事人迟延履行债务后，违约金的，在支付违约金后还应当履行债务。司法依据《中华人民共和国合同法》114条

没看懂什么意思？

5，电信天价违约金急需帮助

你可以与运营商协商，1、按照运营商的做法，违约金总金额一般不超过本金。2、对于你本金部分的在断网之前的欠费是要缴纳的，这个部分毕竟是你自己使用的，不交是你耍赖了。断网之后的宽带费用，与运营商沟通，毕竟他们没有向你提供实质性的服务，看看是否可以免。3、最后提醒一下，今后如果不用，就直接申请拆掉就好，欠钱没有还不能以忘记二字来解释。

这事还比较常见，一般按xueer122178说的就可以处理好。如果电信硬要赔付大量违约金，可以去投诉，投诉对象可以是工信部、消费者协会、律师等等。我记得好像按电信规定欠费一个月内电信应该会去通知你去缴费，如果没有通知到位（即有你被通道的确认记录）的话，责任不在于你

办法？说句实话，你得先搞清楚是什么违约，如果你认为自己没有过错，不要理他就是了.....最后加一句：“中国电信中国联通中国移动，他妈的只要是信息类的都他妈的婊子！”

这个还真不好说，最好看看相关这方面的相关信息，看看这方面的法律，如果实在解决不了找律师，或上工信部投诉

6，跳槽违反竞业限制天价违约金公平吗

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前述规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年

用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、根据《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号）规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。用人单位支付了经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位按约定支付违约金。向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。