辞职后档案怎么办,国企辞职后个人档案怎么处理

辞职后来档案怎么办辞职，那么你必须找一个新的工作单位。辞职档案如何处理辞职档案如何处理辞职后，当事人的档案将在一个月内移交给员工新的工作单位或员工所在的相关劳动部门，辞职后如何处理档案 1，辞职后如何处理档案 1，辞职后档案会被调走。

辞职后，个人档案由用人单位转到新单位，没有新单位的，转到劳动部门下属的公共就业服务机构或有设区的市劳动保障事务所。劳动部和国家档案局发布的《企业职工管理规定》第十八条规定，企业职工被所在单位调动、辞职、解除劳动合同、辞退或者开除，应当在一个月内。职工被劳动教养或劳动改造，原单位准备今后录用的，其档案由原单位保管。

(2)咨询原单位人员。你的档案存放在哪里(如果原单位是一般企业，你的档案一般存放在原单位所在的“市人才交流服务中心”。如果原单位是事业单位，大型国企，有档案管理能力，你的。(3)然后携带离职证明原件和身份证原件到你家乡所在的县(区)级人才交流服务中心，请工作人员为你开一份档案调动函。

辞职，那你一定是在找新的工作单位了。如果新的工作单位有档案的管理资质，就把档案放在新的工作单位。当然，需要注意的是，只有国家规定的国家机关、企事业单位才有管理资质。可以对应一下，或者找到新的工作单位后咨询一下，看看工作单位有没有管理资质。如果在私企工作，私企是没有办法保留档案。你需要把档案放到人才交流中心。

如果是自己创业，可以让原公司邮寄档案到户口所在地的人事局或人才市场办理档案托管。提醒大家，如果你来自机构辞职，就不能把档案放在自己手里。二是保证你的档案完好无损，没有损坏，没有修改，不能存放在你原来的机构。这些情况都有可能导致个人档案成为死档。辞职后，应尽快办理自己的档案并将个人档案放在合法合规的部门保管。

【法律解析】:国企辞职、档案以后肯定放不进原单位，但是档案没有被个人拿走，所以只能调走档案国企辞职时档案需要开档案调转函，公司要【法律依据】社会保险法第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时将用人单位的设立和终止情况告知社会保险经办机构，*机关应当及时将个人的出生、死亡、户籍登记、迁移和注销情况告知社会保险经办机构。

离职后档案我该怎么办？用人单位离职后，当事人的档案将在一个月内移交给员工新的工作单位或员工所在的相关劳动部门。离职员工上交辞职与单位解除劳动合同的证明，出具相关劳动合同终止的证明。根据规定，用人单位应当在15日内为辞职人员办理相关档案转移和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

personal档案是每个人生活、学习、工作的记录，是证明自己的重要文件，对个人来说非常重要，所以备受关注。尤其是一些经常跳槽的小伙伴，更不关心HR 档案的去留问题。那么，你知道离职后HR 档案该怎么办吗？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，我整理了《后聘人员档案办理办法》的相关内容，希望对您有所帮助。1.离职后没有新工作的人员档案如何处理(1)公司所在地人才中心出具该人员档案关系转移函、保险关系转移通知书等接收材料；(2)回原单位领取辞退证明书，档案(或去原单位委托的人才中心领取)、保险手册等。档案转出材料；(三)持上述相关档案转移材料到公司所在地人才中心办理个人备案并委托其缴纳基本社会保险(此处社会保险以个人名义缴纳，只缴纳五险中的养老和基本医疗)；通过以上步骤，你的人事档案会留在人才市场，人才市场帮你留住。当你找到一份新的工作，如果你的公司接受档案，你可以调出来，留在公司。

劳动者辞职之后个人档案由用人单位转到新单位，没有新单位的转到劳动部门下属的公共就业服务机构或有设区的市劳动保障事务所。劳动部、国家档案局《关于企业职工管理的规定》档案劳字[1992]第33号第十八条企业职工被调离、辞职，在一个月内予以辞退或开除。

第十九条转发档案，应当遵守下列规定: (一)采用机要运输或者专人递送，不得邮寄或者本人携带。(2)转出档案必须按统一规定的“企业员工档案转出通知”(见附件二)项目进行登记，并密封包装。(3)不得扣留或分批转移转移的材料。(4)接收单位收到档案后，应在回执上签字盖章并立即返还。如果转出单位逾期一个月未收到回单，应及时索要，以防丢失。

辞职之后马上会有新的接收公司，-0/、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险的所有关系都可以直接转移到新公司。如果没有新的接收公司，建议档案可以先存放在人才市场等可以信任档案的部门。《企业职工管理条例》第十八条档案企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被辞退等。，职工所在单位应在一个月内将其档案交至新的工作单位或户籍所在地街道劳动部门。

1。离职后，档案我该怎么办？1.离职后档案会被调走。用人单位在向劳动者出具解除劳动合同证明后15日内到档案办理转移手续。有新单位的可转到新单位档案，无新单位的可转到居住地人才市场档案。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查，二、离职后社保如何处理辞职社保可以转移、转出、退保。辞职后立即找到新工作的，可以到新单位办理转移手续，续保，这种情况下，续费也由新单位承担。