合同履行期限届满，合同期限届满继续履行有效吗

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1，合同期限届满继续履行有效吗
2，合同期限届满后能否解除合同
3，合同中规定的履行期限届满一方不履行如何解决
4，合同实际履行超过了有效期该怎么办
5，劳动合同届满是什么意思
6，请问合同履行期限届满怎么理解
7，最后履行期限届满双倍工资
8，履行期届满是什么意思合同履行方式
9，合同约定的有效期限届满后合同款项未结清的如何处理

1，合同期限届满继续履行有效吗

合同期限届满之后，一方当事人继续按照原合同履行是否有效，这要看另一方当事人是否接受，如果接受，当然有效;如果拒绝，肯定无效。因此，合同期限届满时违约方当事人想继续履行合同的，需要取得对方当事人同意或同意继续履行的表示，这时的继续履行才有效。

合同期限届满继续履行有效吗

2，合同期限届满后能否解除合同

一、合同期限届满后能否解除合同1、合同期限届满后能解除合同。当合同履行期限届满，对方仍未履行合同义务，当事人经催告后仍不履行的，当事人可以要求解除合同；或对方于履行期限届满后仍不履行合同义务，致使合同目的无法实现的，当事人也可以要求解除合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、职工工伤后公司能否解除合同职工工伤后公司是否能解除合同视情况而定，分析如下：1、工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，相关医药费用处理完毕后，公司可以解除劳动合同；2、若达到劳动能力鉴定等级，1-4级不能解除劳动合同。5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。7级至10级伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止。

合同期限届满后能否解除合同

3，合同中规定的履行期限届满一方不履行如何解决

根据《合同法》第66条、67条、68条、69条的规定，你可以行使同时履行抗辩权、不安抗辩权等权利。你可根据合同约定，要求对方继续履行义务或是解除或终止合同，要求对方承担违约责任、支付违约金或者赔偿损失。

合同不是你想解除就能解除且没有损失的。如果你有具体意思的表达或用行为表达不打算继续履行合同，视为解除合同的愿望，就要承担合同约定的违约责任。

你可以要求对方继续履行义务或是要求对方承担违约责任及损害赔偿责任。

根据《合同法》的规定可以要求对方继续履行义务或是要求对方承担违约责任及损失赔偿责任。

合同中规定的履行期限届满一方不履行如何解决

4，合同实际履行超过了有效期该怎么办

一、合同实际履行超过了有效期该怎么办依据民法典的规定，合同履行超过合同履行期限的，合同就会失效，当事人未在期限内履行的，就会构成合同违约。《民法典》第一百五十九条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。二、合同迟延履行类型有几种 1、给付迟延限债务人在履行期限到来后，能够履行而无正当理由未能按期履行的行为。其构成要件为：(1)须有合法债务存在;(2)履行须可能;(3)未按期履行;(4)迟延履行无正当理由。给付迟延依法应承担如下法律后果：1)支付违约金或赔偿因迟延偿付而给债权人造成的损失，若迟延给付造成债权人丧失履行利益的，债权人可依《民法典》第五百六十三条规定解除合同，请求赔偿损失;2)对在迟延期间因不可抗力造成标的物毁损丢失的，债务人依法承担履行不能的责任，并不得以不可抗力为由主张负责。但根据诚实信用原则，若债务人能够证明即使其不迟延给付也会发生标的物毁损丢失的，则可免责;3)符合《民法典》第五百一十三条规定的情况，承担交易价格风险责任。 2、受领迟延即债权人在债务人于履行期内履行时无正当理由未能及时接受债务履行的行为。其构成要件为：1)须有合法债权存在;2)债务人已按期做出实际履行，且履行适当;3)债权人未按期接受履行;4)债权人迟延受领无正当理由。债权人迟延受领，依法应向债务人支付违约金或赔偿因迟延受领而给债务人造成的损失，如保险费.提存费.运输费等;若为金钱给付义务，债务人可停止支付受领迟延期间的债务利息;符合《民法典》第五百一十三条规定的情况，债权人还应承担交易价格风险责任。 3、瑕庇给付即债务人虽履行了债务，但履行标的有缺陷，以致减少或丧失该履行标的价值或效用，致使债权人的履行利益未能得以充分的实现的行为。瑕庇给付的法律后果为： (1)债权人有权拒绝受领，标的瑕庇能够补正的，债权人可依《民法典》第五百八十二条的规定根据标的性质以及损失的大小，合理要求对方采取相应的补救措施，并因此而不负迟延受领的责任; (2)因瑕庇补正而致债务人迟延履行的债务，应承担迟延给付的责任; (3)依《民法典》第五百八十三条的规定，债务人采取补救措施后，债权人还有其他损失的，债务人应承担赔偿责任; (4)标的瑕庇不能补正或虽能补正，但对债权人已无实际利益的，债权人可依法解除合同，即退货，并要求赔偿损失;⑤经债权人催告债务不为补正的，债权人可请求法院判令了强制执行。 4、加害给付即因债务人的不正当履行造成债权人履行利益以外的其他损失的行为。如债务人交付有传染病的家畜，致使债权人其他家畜感染死亡等。《民法典》对加害给付未做具体规定，但《产品质量法》等法律对此有明确规定。加害给付的法律后果为：债权人可依法解除合同，并要求赔偿损失。其损失无论是人身损害还是财产损失，无论是实际利益还是可得利益，债务人均应赔偿。此外，加害给付，一般易形成违约责任与侵权责任重合，当事人可依其实际情况选择对方当事人承担相应责任。在签订合同的时候往往都是有一定的期限，而这也被称为合同的有效期，自然当事人履行自己的合同义务，肯定就是要在有效期内，除非合同中有特殊的约定。若是合同实际履行超过了有效期的话，合同就会失效，当事人未在期限内履行的，也就会构成合同违约。

5，劳动合同届满是什么意思

简单来说，就是劳动合同到期了，自行终止了。你可以选择是否续签合，希望对你有所帮助!

就是劳动合同到期的意思

劳动合同届满，就是指劳动合同上规定的终止日期到了，比如劳动合同上约定的合同到期日是2012年12月18日，那么这天就是劳动合同届满。

你好，届满即为合同到期终止。

约定的合同时间到期了。纵横法律网-山东平等律师事务所-宋晔明律师

在合同期内，用人单位是不能解除劳动合同，但是如果到期，用人单位可以不续签合同，最好跟单位协商

6，请问合同履行期限届满怎么理解

1、解除权是一种形成权，权利人依自己单方面的意思表示就发生相应法律效力，行使解除权的期限是除斥期间，不存在中断，《合同法》第95条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。2、超过期限未行使权利，即视为权利人同意在法定或约定的解除情形出现时继续履行合同，《合同法》已明确规定“该权利消灭”，所以在原合同约定的情形下不可以再解除合同。3、个人有一个建议，重新签订补充协议，对合同解除作新的约定，产生新的解除权。以上供参考，希望有所帮助。

合同签署时间到期

7，最后履行期限届满双倍工资

根据劳动法律规定并结合法院规定，二倍工资仲裁时效从2013年5月19日开始计算不能超过一年，二倍工资计算从2012年5月18日至2013年5月18日。

1、你的问题有标准答案。见国务院《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 2、据此，双倍工资是11个月，不是你说的12个月。 3、所谓“视为”已订立无固定期限合同，就是说即使没签，也当做是签了，那就没有后面的二倍工资。这其实是在给企业减负。

8，履行期届满是什么意思合同履行方式

协议书甲方:XX开发商乙方:业主为便于甲方,乙方签订的编号MF-2007-01及(2009)元民初字第1037号民事判决书的履行和避免日后争议,根据乙方请求,甲,乙双方经协商一致,自愿达成以下协议:一,甲方同意与乙方继续履行编号MF-2007-01,并自愿完全,永久地放弃依商品房买卖合同规定,要求与乙方解除合同及追究乙方逾期付款违约金的权利和一切与履行合同相关的所有权利.二,乙方同意与甲方继续履行编号MF-2007-01并自愿完全,永久地放弃依商品房买卖合同规定,要求甲方承担逾期交房及逾期办理产权初始登记的权利和一切与履行合同相关的所有权利.三,双方同意于本协议签订后五个工作日内办理所购商品房的交接手续,且甲方愿意给予乙方在许可范围内的配合与便利.四,本协议一经签署,即视为双方对履行商品房买卖合同所产生的所有争议已获得完全地,终局的解决.今后双方均不得以任何理由进行反悔和抗辩.五,本协议一式二份,自甲,乙双方签字盖章后生效.双方各执一份,共同遵照执行.甲方:XX开发商代表:乙方:业主签订日期:

9，合同约定的有效期限届满后合同款项未结清的如何处理

在实际法律工作中，我注意到很多合同往往喜欢约定合同的有效期，如“合同有效期自年月日起至年月日止”。那么问题是：若合同有效期届满后，合同款项还未结清、款项未付的话，如何处理呢？我的意见如下：第一，合同有效期限届满后，合同终止，合同中的各项约定失效，双方均没有继续履行的义务。合同法允许并尊重当事人对合同期限进行约定，包括生效时间和生效时间。双方约定有效期限后，双方均对合同履行时间有了预期和判断。合同约定的期限届满后，原合同自然终止，合同中约定的各项权利、义务对双方不再具有约束力。《合同法》第91条约定：有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。第二，但有例外，合同的结算和清理条款仍然有效，且合同双方仍有遵守诚实信用原则的法定义务。但对很多合同来说，合同的履行并非按双方原先设想的时间点按部就班的在合同有效期内完成。很多时候，有效期限届满后，双方原定的技术服务等项目并未完成，或项目虽已完成，但双方并未对最终合同款项（考核款、验收款等）进行确认，一方仍有部分款项未向对方支付等情况。在上述情况下，任何一方仍应遵守以下义务：（1）诚实信用原则下的法定从义务（通知、协助、保密等义务）。《合同法》第92条约定：合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。（2）结算和清理条款仍然有效，即双方仍有义务按照原合同约定对合同款项进行结算，并支付合同款。《合同法》第98条【结算、清理条款效力】合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。总结：虽根据笔者观点，合同约定有效期届满后，因该合同产生的款项，双方仍有义务结算和支付。但实际提起诉讼或仲裁的，仍会不可避免的会对支付期限、违约责任等条款产生争议。因此，笔者建议：不建议合同约定有效期限。若双方能对合同履行截止期限作出有效判定，“有效期”改为“合同履行期限”更为准确。