中央举报电话，中央纪检会举报电话多少

本文目录一览

1，中央纪检会举报电话多少
2，国家纪检部门的举报电话是多少
3，中国外交部投诉电话是多少
4，全国举报电话是多少
5，国家电力投诉电话是多
6，拖欠工资中央的举报电话是多少

1，中央纪检会举报电话多少

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中央纪检会举报电话多少

2，国家纪检部门的举报电话是多少

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3，中国外交部投诉电话是多少

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4，全国举报电话是多少

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举报类型不一样，电话也不一样。你说的是哪类？比如医疗，餐饮，消费等

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5，国家电力投诉电话是多

我记得好像就一个95598

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全国统一举报电话12398，当地的是95598

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6，拖欠工资中央的举报电话是多少

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的正常方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。非常方法：你先去和老板协商实在不行到劳动行政部门举报如果还不能处理登报发网上都行，把事情闹的越大越好反正你最差的结果就是拿不到钱了，就闹吧，你老板最终会妥协的

打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请*强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿