找什么，男生没技术能找什么工作

1，男生没技术能找什么工作

可以考虑汽车行业现在到处都是汽车做汽车后服务市场大小城市都能做朝阳产业发展空间大

随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。

没有技术，那就处力气呗，找工作的话该是又很多可以选择的，也可以做销售，不需要技术，希望对你有帮助。

那就学技术，两个选择，一找学徒的一边干一边学，二报班学历，个人推荐第一个

男生没技术能找什么工作

2，暑期找什么工作比较合适

最好找一份自己想要以后从业的工作,为自己以后找工作做辅助,我也是在毕业的前一个学期找了一份自己专业方面的工作,虽然什么也不懂,可还是坚持了一个月,也没做什么,跟个学徒一样,可现在真正的工作了以后才发现原来那一个月是那么的重要!!祝你找到好工作哦!

其实工作跟时期没关系！只要你喜欢只要你能高兴的工作只要自己开心！最主要的就是可以磨练自己的工作让自己经验越来越多自己越来越强

有些公司收零时工的

当家教

去网吧打工

去服装店打临时工！或者去KFC 麦当劳去做暑期工

暑期找什么工作比较合适

3，找什么样工作好大四了很迷茫

杭州是大城市比金华工资高消费高房价高，如果你追求舒适的生活肯定是金华好。你如果不是很喜欢软件工程的话，女孩子可以尝试更多的工作，文秘之类的。把你的专业当成一种爱好，特长。这样你在工作中会与众不同。

说句老实话，找工作的时候不要担心自己的专业知识，真正的工作的时候，将会发现，其实自己什么也不懂。。。也不用担心自己的能力，能力不锻炼出来的么？没有干的时候，怎么能说自己能不胜任那份工作呢？能力是靠工作培养的。不过要是刚出社会的话，能找到好的公司固然好，不过要吊死在一颗大树上那个就恶心了。我现在也在找工作。。。金华杭州那边就业江湖传闻不错。想去看看。。。现在还在为路费打工。

工程师，很吃香的

马上就毕业了，你应该感到高兴，怎么还迷茫了？选择你喜欢的专业，坚持做下去，我相信成功属于你…

猪！当然找自己喜欢的

现在的工作很难找，个人认为、最好在现在的岗位干好！再说，你是女孩，以后会好的！

找什么样工作好大四了很迷茫

4，刚刚出来找工作的年青人应该找什么工作更有前途

360行,行行出状元.只要你做得精,做什么都有前途.首先,现实社会是没有一步登天或天上掉馅饼的美事.切记不要对自己太高估了.但要有自信.不要去应聘那些总经理之类的职务.你没有工作经验别人是不会录用你的.就算你是博士也一样.所以我建议你还是从基层做起;其次,找份自己有兴趣和爱好并符合自己技能或特长的工作.要知道有愉快的工作心情也很重要哦.再次,就是不要太在乎试用期的月薪高低.只要你有实力并努力工作.我相信不久的将来你的职位和待遇都会不段提升的.这样不就有前途了吗?最后预祝你找到一份自己喜欢的工作.前途无可限量~

找你们专业的工作,公司大小\工资多少无所谓,关键是能从中学到知识,积累经验,一年后再跳槽到比较有大的公司发展.

找适合你专长的工作

我觉得应该先积累一下工作经验/。先从服务业开始。可以在一些商场实践。如果有自己的爱好，可以盘一家店。比如说奶茶店，很有钱赚。占地也很少，移动也比较方便。可以参考下

应该是技能工作，多学些技能在以后的工作中就好找工作。在任何单位，都是要有多年工作经验的，或有多年工作经验者优先。所以应该找一个能学更多技能的地方

5，大学生暑期找什么工作最好

如果你想打工，我有以下的推荐，也有他们的主要特点，你可以自己对比选择： A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化； B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，可以和很多长辈一起工作，看到很多人性的东西； C、销售行业，包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通的销售员，可以提高你的口才和沟通能力； D、网络工作，包括网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对比较自由; E、写作优秀的话，可以投稿都报社或者杂志社； F、如果你是师范专业的话，做家庭教师是个非常不错的选择。你不要一开始就说不会长期的干，你就说会长期干，你反正也会干两三个月，到时候你离开的时候，一切就都好说了。记得要做一件事，首先你先要进入那个门槛，不要被开始说的话给唬住了，进去了，熟悉了，就一切都好说了。祝你成功！

如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

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轻松点，适合自己的。

6，求职找工作app有哪些

这种软件多了去了，每个城市都有一个生活网，在网页里面可以进行找工作，其他软件有58同城，赶集网，BOSS直聘，猎聘，智联招聘，前程无忧，店长直聘，青团社兼职，找工作，兼职闲鱼等。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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