合同有几份才有法律效益

人工合同仅一份-3效益？劳动合同只签了一份法律有员工签名的劳动合同无法律有效。这个合同有效法律？签纸人工合同只有甲方一份法律 效益？这个合同有效法律？重复的合同有法律的效果吗？人工合同是否必须一式两份盖章签字才有效合同。

看你的情况，不是合同的份数，而是你是否有权限签署合同。如果你没有委托你父亲签署房屋买卖合同，并且没有足够的理由相信你父亲有权代表你签署此合同，则此合同无效。当然有用。只要合同不违反法律；双方自愿签字；即使只有一个副本是有效的。它工作，但有一些小缺陷。作为一个成年人，他应该有自己的判断能力。除非你有证据证明中介有欺骗、胁迫、欺诈行为，否则作为完全行为能力人，他要为自己的所作所为承担后果。

这个合同的瑕疵是当事人无权处置，而不是份数。作为房屋的所有人，你可以提起诉讼确认这个合同无效，但这种情况下，你父亲需要承担对方缔约过错的责任，你不承担责任。当事人的合同、合同、法律的原则1平等，一方不得将自己的意志强加于另一方。2.当事人有权依法自愿订立合同任何单位和个人不得非法干涉。3.当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

从法律的角度来看，有两点:一是劳动合同要双方签字(公司也需要盖章)才能生效；二、有效的合同应由双方持有。你说的签字盖章的合同在公司手里，但是你给的合同没有公司盖章。那么合同在单位手中符合上述第一点，有效；并且你拿到的合同没有单位盖章是无效的，在诉讼中不予受理。这种情况下我该怎么办？首先你要让公司给你的文合同盖章，因为这是法律的要求。

法律解析:如果是合同，则无效，但如果是协议，则有效。因为合同必须是2份以上，协议或者别的什么都可以是单方的。合同一共几位？合同正文至少要有几份，双方各一份。如果是一式四份，甲方执三份，乙方执一份是合理的，不违反合同的规定。同时，合同当事人必须具备相应的民事权利能力、民事行为能力和缔约能力，才能成为合格的合同主体。

法律依据:《中华人民共和国民法》第490条。以合同当事人书面形式订立的，自各方当事人签字、盖章或按手印合同时成立。在签字、盖章或按指印之前，一方已履行了主要义务，另一方接受时合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同、应当以书面形式订立。如果双方未能以书面形式这样做，但一方已履行了其主要义务，则合同在另一方接受时成立。

仅员工签名的劳动合同无法律有效期。根据法律的规定，合同是双方达成的约定内容的书面表示，法律只有在合同双方签字后才具有效力。但如果事后公司在合同上签字或盖章，则合同成立并具有法律效力。另外，员工与公司合同签订劳动合同的，公司和员工各持一份。如果公司没有给员工一份已签订的劳动合同复印件合同，员工可以向劳动部门投诉。

签订劳动合同后合同，公司没有给劳动者劳动合同合同，必须向公司人事部门索要。如果公司人事部门不给，要及时上报劳动局和仲裁委处理。法律依据:劳动合同Law/Labor合同用人单位与劳动者协商一致，劳动合同的文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。公司这样做肯定是违法的。但是合同的有效性还是要看合同的具体内容是否违反国家法律。

它的有效期是法律，你可以向公司要复印件，如果公司不给，你可以申请仲裁。普工合同一式三份不是绝对的，普工合同一式三份，本人一份，公司一份。双方签字盖章生效。目前劳动局不会强制劳动合同立案。所以另一份在你的个人档案里。法律签约劳动分析合同不交给劳动者一份就做一式三份是违法的。劳动合同法律明确规定，劳动合同的文本由用人单位和劳动者分别持有。

Signature合同Should合同双方各执一份。如果甲方出于某种目的无法提供，应要求提供。是否具有法律的效果，不是以合同的份数来判断的。劳动合同归程诺合同，一经双方签字确认即生效，对双方均有约束力。因此，本案中主张书面劳动合同未签字的，一般不予支持。入职之初合同，甲方不会写自己的名字，如果名字有法律的效果。入职初期合同，甲方(一般是用人单位)不写名字，乙方(员工)写名字，但入职末期合同，甲方签字盖章，乙方也签字。

如有双方签字或盖章，必须有效。可以法律，但是合同在老板那里，打官司是不能举证的，就是要承担败诉的风险。你现在能做的就是复印一份给老板，让他签字备案，免得有什么纠纷。你妈妈签字就有效，但是你要问公司要你的那份。只要是双方自愿签字的，都是有效的。公司至少要复印三份，一份给劳动主管部门，一份给公司，一份给你妈。

法律主观:劳务合同内容应注明当事人姓名、标的物、报酬、违约责任等。，双方自愿签字或盖章后生效。《民法典》第一百四十六条:行为人与相对人以虚假意思为目的实施的民事法律行为无效。具有虚假意思的隐匿民事法律行为的效力，按照相关法律规定办理。法律客观:合同法律。

Sign合同Yes-3效益必须满足以下条件:1。合同订立时，双方具有相应的民事行为能力；2.双方订立合同时，意思表示真实，不存在欺诈、胁迫的情形，3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定、公序良俗。在订立合同的过程中，当事人对合同的内容表示了真实意思，而合同仅受到法律的保护，因此合同是以欺诈、胁迫的手段迫使对方作出不真实的意思表示而订立的，或者合同是双方恶意串通，利用法律逃避合同和适用行政法规以合法形式掩盖非法目的而订立的。