薪资，什么是薪资薪资是底薪吗

本文目录一览

1，什么是薪资薪资是底薪吗
2，薪资是什么意思
3，请教工资的概念
4，工资包括哪些

1，什么是薪资薪资是底薪吗

薪资就是工资啊

什么是薪资薪资是底薪吗

2，薪资是什么意思

一般说就是薪水意思，如果通俗一点，就是工资水平的意思

就是工资

薪资是什么意思

3，请教工资的概念

工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。

工资就是钱，多简单的问题

请教工资的概念

4，工资包括哪些

按照我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同时，应当约定工资等劳动报酬。但一些用人单位却把一些不属于工资项目的内容列入，让不明就里的劳动者吃了亏。但原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条作出了具体规定。按照该意见，《劳动法》中的“工资”，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ????????“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（ 3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。