法律主观:第一章总则第一条为了实施中华人民共和国劳动法合同法(以下简称劳动法合同法)，制定本条例。第二条各级人民政府、县级以上人民政府劳动行政部门、工会和其他组织应当采取措施，推动劳动关系的落实，促进劳动关系的和谐。第三条依法设立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会，属于劳动合同法中规定的用人单位。
6、现在还有 合同法么法律主观:什么是合同，什么是合同法，为什么要订立合同合同法，即平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议？除了法律中要求以书面形式签订的以外，合同可以是书面形式的，比如购房、租房合同。调整民事主体之间合同关系的基本法法律规定了合同的订立、效力、履行、变更、终止、违约责任等一般规则，也规定了一些典型的合同。
“首先，是保护合同当事人的合法权益。我们知道，通过签订合同，可以明确双方的权利义务关系。合同签订后，双方应严格履行合同约定的义务，享有合同约定的权利。合同法规定了合同当事人的一系列权利义务，如变更或解除合同的权利、要求违约方支付违约金、赔偿金或继续履行的权利、申请仲裁或提起诉讼的权利、诚实履行的义务等。
7、劳动 合同法 最新版本是哪一年法律分析:2012年。最新Labor合同法2012年12月28日NPC第十一届人大常委会第三十次会议修订。法律依据:《中华人民共和国劳动法合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
8、 合同法适用范围是什么法律主观:合同法适用于因合同产生的民事关系。在合同法失效后，将适用《民法典》的规定。中国境内的中外合资经营合同、中外合作经营合同、中外合作勘探开发合同，也适用中国民法典的规定。法律目标:《中华人民共和国民法典》第463条本部分调整因合同而产生的民事关系。《中华人民共和国民法典》第464条是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。《中华人民共和国民法典》第四百六十七条本部分总则的规定适用于本法或其他法律没有明确规定的合同，本部分或其他法律大多数类似合同的规定可以参照适用。中华人民共和国(PRC) 法律适用于在中华人民共和国(PRC)履行的中外合资经营企业、中外合作经营企业和中外合作勘探开发自然资源的合同。
9、 合同法属于什么法合同法属于私法、民商法和实体法。专家解答:合同法属于私法，属于民商法领域，是实体法。合同法属于民法。民法的主要内容是民法通则、物权法和债权法，合同是债权的一种。合同法规范平等主体之间的交易关系法律，主要规范合同的订立、效力、履行、变更、让与、终止、违约责任以及各种著名的合同。在我国，合同法不是独立的法律部门，而是我国民法的重要组成部分。
合同法是法律 specification规范作为平等主体的自然人、法人及其组织之间民事权利和义务的设立、变更和终止的总称。民法是指法律规范平等主体之间财产关系和人身关系的规范的总称。民法学界有两种观点，即民商合一和民商分离。我国现行立法采用民商合一的立法观点，认为民法通则是民法部门基本法法律，民商法律如合同法，物权法，公司法都属于民法范畴。
10、 合同法本质上是什么 法律规范法律主观:合同不规范。如果合同主要条款缺失，则该合同不是完整的合同，可能导致合同效力的缺失；合同通用条款缺失，不影响合同效力法律，合同有效，一般来说，合同中缺少一般条款，说明该合同是有瑕疵的合同，当事人可以约定填补合同的漏洞。法律客观性:依据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》第502条依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。
