年终奖 扣税标准是怎么算出来的？年终奖个人所得税如何缴纳？1.年终奖-1/标准1。当年终奖的月薪高于5000元时，则年终奖-1/的方法为:，年终奖如何计算个税1 年终奖如何计算个税1 年终奖个税的计算方法如下:(1)当年终奖的月工资高于5000元时，，(2)月薪低于5000元时，快速扣除年终奖个人所得税(年终奖(5000月薪))*税率为年终奖(5000月薪)除以12为“应纳税所得额”。
如果你说的年终奖属于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得(当月工资收入)，按照累计预扣法预缴个人所得税，在汇算清缴时按照综合所得的七级超额累进税率计算个人所得税。对于年度一次性奖金，纳税人选择不合并年度综合所得(当月工资收入)单独计算个人所得税的，可以按照以下步骤计算:第一步，计算折算后的月应纳税所得额。
第二步，确定适用税率。根据月度换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除额。第三步，单独算税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率速算扣除。假设你全年一次性奖金为12万元，选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下:第一步，确定全月应纳税所得额。月应纳税所得额为121万元。
1、年终奖计税(旧政)根据《中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金计征个人所得税方法的通知》(国税发法定主观:我国个人所得税的征收方式以源泉扣缴和自行申报为主，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可以分为月征收和年征收。个体工商户的生产经营所得、企业事业单位的承包经营和租赁经营所得、特定行业的工资薪金所得、中国境外取得的所得，按年纳税，其他所得应纳税额按月纳税。一.年终奖个人所得税如何计算1。年终奖应纳税额年度奖金个人所得税适用税率:年终奖金总额/12，然后适用税率年终奖应纳税额。适用税率快速扣除2。工资应纳税额个税计算公式(工资薪金所得扣除“五险一金”)×适用税率速算扣除3。免征个税3500，采用超额累进税率*速算扣除税率的计算方法缴纳全月应纳税所得额。真正的工资应该用四金税来支付。
3、 年终奖 扣税标准是怎么算的?1，年终奖扣税Standard 1。当年终奖的月薪高于5000元时，年终奖-1/的方法如下。2.月薪低于5000元时，年终奖个人所得税(年终奖(月薪5000))*快速扣除，税率为年终奖(月薪5000)除以12为“应纳税所得额”。2.如果员工当月工资超过“5000”元，那么将年终奖作为员工一个月的工资缴纳个人所得税。
不超过3500元的，重新发放的年终奖单独作为一个月工资计算发放。但年度一次性奖金扣除“职工当月工资收入扣除费用后的差额”后的余额，可视为应纳税所得额。其中“职工当月工资收入”为收入扣除免税收入(如按规定缴纳的社会保险、住房公积金等)后的金额。
4、 年终奖个人所得税怎么扣法律解析:年终奖 扣税标准:根据《中华人民共和国国家税务总局条例》的规定，纳税人每年取得的一次性奖金按一个月的工资、薪金所得计算。“将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，再根据其商数确定适用的税率和速算扣除数”。这种方法在一个纳税年度内对每个纳税人只允许使用一次。年终奖个人所得税计算方法:年终奖-1/方法1: 年终奖高于或等于-0的费用扣除/纳税规定当个人取得全年一次性奖金且个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定的费用扣除 计算公式为:应纳税额等于个人当月取得的一次性奖金扣除额乘以适用税率，个人当月的工资薪金所得和全年的一次性奖金分别计算缴纳个人所得税。
5、 年终奖怎么算个税1、年终奖如何计算个税1、年终奖个税的计算方法如下:(1)当年终奖的月工资高于5000元时，年终奖/1223。(2)月薪低于5000元时，快速扣除年终奖个人所得税(年终奖(5000月薪))*税率为年终奖(5000月薪)除以12为“应纳税所得额”。
6、 年终奖 扣税怎么算年终奖扣税计算方法如下:1。月薪高于5000元时，年终奖以税率为“应然”，2.月工资低于5000元时，按税率扣除年终奖个人所得税(年终奖(5000月工资))，税率为年终奖(5000月工资)除以12为“应纳税所得额”。中华人民共和国国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金计征个人所得税方法的通知第二条纳税人取得年度一次性奖金，应分别作为一个月的工资薪金所得纳税，由扣缴义务人在支付时按照下列计税方法代扣代缴: (一)将职工当月取得的年度一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
