问责机制主要有哪些:追责问责任、追责问责任、监督检查、公示。提醒谈话被追责问负责？提醒谈话要追责问负责，什么是安全事故问责制？问责和问责的区别？问责和问责的区别？什么时候追究责任，顾名思义就是追究责任，追究责任是指通过侦查和起诉，问责是问责的前奏，也就是说，对于一个错误，先进行调查核实，核实后就是问责，顾名思义就是问责。
includes 责问问责、问责责问问责、监督检查和宣传。1.追责问责任。违规泄露个人信息或滥用个人信息的个人和企业将被追究责任。2.追责责问责任，群众可根据举报电话、官网等渠道向有关部门投诉举报涉及个人信息的违法违规行为。3.监督检查。拆卡行动结束后，相关部门将对各企事业单位进行监督检查，发现问题及时处理。4.宣传和通知。有关部门将定期公布破卡行动的结果，向社会通报取得的突出成绩和意义。
法律分析:(1)检验。责令作出书面检查并认真整改。(2)通知。责令整改，并在一定范围内通报。(3)重组。玩忽职守，严重违反党的纪律，自己不能改正的，要进行整顿。对党的领导干部的问责可以根据危害程度和具体情况采取以下方式:(1)通报。严肃通报批评，责令作出书面检查，切实整改，并在一定范围内通报。(2)训诫。通过谈话或写作来警告。
对失职渎职，危害严重，不适宜担任现职的，根据情况采取停职检查、调整岗位、引咎辞职、免职、降职等措施。(4)纪律处分。玩忽职守，危害严重的，要给予纪律处分。法律依据:《中国共产党问责条例》第八条根据危害程度和具体情况，可以采取以下方式: (一)检查。责令作出书面检查并认真整改。(2)通知。责令整改，并在一定范围内通报。
3、中国共产党问责条例规定向六种问责情形第六条党的组织和领导干部违反党章和其他党内法规，不履行或者不正确履行职责，有下列情形之一的，应当追究责任: (一)党的领导弱化，党的理论和路线方针政策、党中央决策部署得不到有效贯彻，在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设或者处理本地区本部门、本单位，(二)党的建设缺失，党内政治生活不正常，组织生活不完善，党组织软弱涣散，党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，中央八项规定精神落实不到位，作风建设流于形式，干部选拔任用问题突出，党内群众反映强烈，损害党的形象，削弱党执政的政治基础；(三)全面从严治党不到位，主体责任和监督责任落实不到位，管党治党不严软，人本主义盛行，党内和谐，不负责任，党内监督不力。发现问题不发现，发现问题不报告、不处理、不整改、不问责，造成严重后果的；(四)不维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，导致违纪违规的。
4、问责和责任追究到底有什么区别?问责和问责有什么区别？问责是问责的前奏，即对于一个错误，先调查核实。什么时候追究责任，顾名思义就是追究责任，追究责任是指通过侦查和起诉。司法活动通过行使法律所禁止的行为，追究特定人依法应当承担的法律后果。问责是问责的前奏，也就是说，对于一个错误，先进行调查核实，核实后就是问责，顾名思义就是问责。责任追究是指为查明特定人因刑法所禁止的行为而依法应当承担的法律后果而进行的侦查、起诉和审判活动。
5、安全事故问责追责制度是什么?法律分析:为严肃追究安全事故责任，保障设施、设备、货物等人身安全和财产不受损失，规定相关制度。法律依据:安全事故责任追究制度第一条为有效防止各类事故的发生，按照“四不放过”、“谁主管谁负责”的原则，严肃追究安全事故责任，保护人身安全和设施、设备、物品等财产不受损失。
6、提醒谈话算追 责问责吗提醒我说话责问责任。谈话提醒和诫勉谈话属于组织措施，但严格来说不是组织方式。根据中央纪委、中央组织部《关于在查办违反党纪案件中规范和加强组织处理的意见(试行)》，组织处理是指党组织按照管理权限，对涉嫌违反党纪的党员干部作出必要的岗位和岗位调整的组织措施。《党员领导干部诫勉谈话函询暂行办法》第三条诫勉谈话的七种适用情形: (一)不严格遵守党的政治纪律，不执行党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，工作部署不力的；
(三)不认真履行职责，给工作造成一定损失的；(四)搞华而不实、脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响的；(五)不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在用人上犯错误的；(六)不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响的；(七)其他需要诫勉的情形。
