【法律解析】要享受探亲离开，必须满足以下条件:1。主体条件，只有在国家机关、人民团体、全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才能享受探亲休假待遇。2.时间条件。员工必须工作一年。3.主体条件:不与配偶同住，公休日不能团聚的，可享受探望配偶的待遇；不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的待遇。
探亲请假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。婚后与配偶分居的，从第二年起享受探亲假。另外，学徒、实习生、实习生在学习、实习、见习期间不能享受探亲休假。【法律依据】《中华人民共和国老年人权益保障法》第十八条，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视或者冷落。与老年人分开居住的家庭成员应经常看望或问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定，保障随军家属休假的权利。
5、 探亲假多少天?1，探亲有多少天假期1，探亲有多少天假期？需要根据实际情况来确定。探望配偶，每年给一方探亲休假一次，30天。未婚员工探亲假每年一次，20天，或根据实际情况每两年一次，45天。2.法律依据:《国务院职工待遇条例》第三条探亲Employee探亲假期: (一)职工探望配偶的，每年给予一次假期探亲假期30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期为20天。
(三)已婚职工探望父母，每四年一次，假期为20天。探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。二。探亲放假期间待遇如何？员工在规定的探亲节假日和旅游假期期间按本人标准工资发放。职工探望配偶、未婚职工探望父母的往返路费由所在单位承担。已婚职工探望父母的往返路费低于本人月标准工资30%的，自理，超出部分由其所在单位承担。
6、 探亲假多少天【法律解析】法律条文探亲 holiday: 1。探望配偶的，每年给予一次30天的假期探亲假期；2.未婚员工每年休假一次，探望父母，假期20天。单位当年因工作需要不能给假期的，或者职工自愿两年给一次探亲次的，可以两年给一次假期，假期为45天；4.已婚员工每四年给一次探亲假，假期20天。根据《国务院关于职工待遇的规定探亲》的规定，享受探亲休假必须具备以下条件: (一)主体条件，只有在国家机关、人民团体、全民所有制企业(国有企业)和事业单位工作的职工才能享受探亲休假待遇。
已经工作一年了。(3)题材条件。一是不与配偶同住，公休日不能团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的待遇。“公休不能聚”是指不能利用公休在家住一晚，休息半天。职工在公休日可以与父亲或母亲团聚的，不能享受本规定中探望父母的待遇。
7、 探亲假规定法律解析:只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲待遇；不与配偶同住，公休日不能团聚的，可享受探亲的待遇；不与父母同住，公休假日不能相聚的，可以享受探望父母的待遇。根据《职工待遇条例》探亲第三条规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲的假期，假期30天。法律依据:《国务院直辖市职工待遇规定》第三条探亲假期: (一)职工探望配偶的，每年给予一次假期探亲假期，假期为30天。
如因工作需要，单位当年不能给假期，或员工自愿两年给一次探亲次，可两年给一次假期，假期为45天。(三)已婚职工探望父母，每四年一次，假期为二十天，探亲假期是指员工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要给予旅游假。以上节假日包括公休日和法定节假日。
