社保三险是哪三险,社保五险是哪五险

社保 三险在哪里三险？社保 三险缴费比例是多少？1.社保 三险在哪里三险？三险Where三险三险是最基本的社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险。社保包括哪里三险-2/三险是养老保险、医疗保险、失业保险，个人缴费三险在哪里三险这是-2的一些规定/你自己看看三险它是最基本的社会保险；包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的五险一金，分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。

三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置、国有企业下岗职工基本生活保障和再就业，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。付款三险由中华人民共和国劳动法和国家政策社保规定。任何雇主都应该为员工投保。只要你和你的公司签了正式的劳动合同，它就应该给你上保险。但是，这个三险不完全是你公司出的，是你自己出的。

灵活就业三险是:养老保险、医疗保险、失业保险。社保 三险是针对五险的，社保 三险主要是针对农村户口的缴纳。三险不完全由工作单位支付，由本人和单位共同支付。养老保险:全称社会基本养老保险，是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

医疗保险基金通过用人单位和个人缴费建立。参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。失业保险:失业保险是指国家通过立法强制实行的一种制度，由用人单位、职工个人缴费和国家财政补贴共同筹资建立失业保险基金，对因失业暂时中断生活的劳动者提供物质帮助，保证其基本生活，并通过职业培训、职业介绍等方式为其再就业创造条件。

社保三险是养老保险，医疗保险，失业保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会按照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。

未按时足额支付的，不论个人账户，基本医疗保险基金不予支付其医疗费用。医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。职工因患病、受伤或生育由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。比如中国的免费医疗和劳保医疗。我国职工医疗费用由国家、单位和个人共同承担，以减轻企业负担，避免浪费。保险责任事故需要处理，保险金按比例给付。

以上是社保的一些规定。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险。现在通常说的五险一金，分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴费三险是国家规定的社保政策，任何用人单位都要为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是为了将来退休后领取养老金，以防老年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由企业承担。

1，社保 三险在哪里三险？社会三险指养老保险、医疗保险、失业保险。对于在公司上班的员工，如果是农村户口，公司直接缴纳三险；如果是城镇户口，缴纳五险。灵活就业人员需要自己缴纳-2三险其中失业保险不用缴纳，只需缴纳养老保险和医疗保险。1.养老保险，全称社会基本养老保险，是根据一定的法律法规，为解决劳动者达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的一种社会保险。

未按时足额支付的，不论个人账户，基本医疗保险基金不予支付其医疗费用。医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。职工因患病、受伤或生育由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。比如中国的免费医疗和劳保医疗。3.失业保险是指由立法强制执行，由社会设立基金，为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的社会保险。

三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。缴费三险是国家规定的社保政策，任何用人单位都要为员工投保。只要你和你的雇主签订正式的劳动合同，它就应该给你上保险。三险不完全由你公司支付，由你自己和你公司共同支付。根据职工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。

医疗保险公司支付工资基数的10%。个人患病时，由基本医疗保险基金和个人账户共同支付费用，超过基本医疗保险统筹基金起付标准，应由个人按比例负担的医疗费用。个人账户不足部分由本人支付，失业保险个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，单位和本人按照规定履行缴费义务满一年；不是因为我的意愿中断就业；进行了失业登记，有工作要求的，可以领取失业保险金。