经济合同和具有经济内容的协议都可以称为合同，二者都确立了当事人之间的关系法律-3文书。3、合同或协议一般只是一个名称，名称不同。只要不违反法律和道德习俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，均为有效。2.法律上的协议和合同有什么区别？1.一般来说，生效的合同与法律上的约定具有同等效力，除非因某些条件而未能生效或成为无效。
5、协议书和 合同书有哪些区别?合同特点明确、详细、具体，约定违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。协议和合同的区别是什么？这可能是很多企业主和公司员工关心的问题。下面小编就来回答你的问题，希望对你有所帮助。所谓协定，是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人在平等协商的基础上缔结的政治、经济或其他契约。
经济合同和具有经济内容的协议都可以称为合同，二者都确立了当事人之间的关系法律-3文书。合同和协议虽然有共同点，但也有明显的区别。合同的特点是明确、详细、具体，规定了违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。合同和协议是两个有相同点也有不同点的概念，不能只从名称上区分，而要从实质内容上来确定。
6、 合同书和合同的区别不同用户:合同多用于经济方面，而合同书更多用于一般工作。约束力不同:合同一经签订(依法)，即具有法律的效力；合同书除了作为补充合同签署的意见，实际上等于合同的效力法律，没有形成最终的正式文本。双方签字盖章的协议(初稿)不具有法律的效力。在法律的规范下，要求双方协商后达成的所有协议必须以文字的形式成立，作为日后争议解决的证据。然而，人们面对的是许多法律-1的相似名字。
1.双方就其含义达成一致的合同。简单来说，就是你要什么，然后我们就把大家一致同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们一致同意的事情就是合同书，这个叫做法律上的契约。2.一般来说，生效的合同与合同书-3/具有同等效力，除非因某些条件而不生效或成为无效。比如合同的一方或者合同书是7岁的孩子，这样的合同就没有效力。
7、劳动合同是确立什么的 法律 文书劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是维护劳动者与用人单位合法权益的保障。劳动合同是建立、变更和终止劳动关系的一种形式。劳动合同是劳动者参加工作时签订的能够保障其应有权利、规范其义务的合同。但是我们经常听到，如果签订的劳动合同不具有法律的效力，那是没有用的。劳动合同的效力是指什么？
一、什么是劳动合同？劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是维护劳动者和用人单位合法权益的保障。劳动合同是建立、变更和终止劳动关系的一种形式。1994年《中华人民共和国劳动法》颁布后，要求用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同是用人单位完成一定生产劳动过程的必要条件；对于工人来说，
8、什么是 法律 文书确认合同法律文书确认合同是双方当事人的初步协议，是司法行政机关、当事人和律师在解决诉讼和非诉讼案件时使用的文书，也包括司法机关对非规范性文件的最终确认。法律 文书是司法行政机关、当事人和律师在解决诉讼和非诉讼案件中使用的文书，也包括司法机关的非规范性文件，合同确认书是对双方初步协议的最终确认。
