第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以-1 合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现的；(2 )/ -2/履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务的；(3)一方迟延履行主债务，经催告后在期限的合理期限内未履行；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同；(五)法律规定的其他情形。
5、劳动 合同期内提前多久 解除 合同根据法律规定，双方协商一致的，可以确定为解除Labor-3期限。劳动者提前通知的解除Labor合同，应当提前30日书面通知用人单位。中华人民共和国劳动法第三十六条合同法[咨询解除劳动合同]用人单位和劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十七条合同法[劳动提前通知解除劳动合同]劳动者可以解除劳动-提前30天书面通知用人单位。
6、 合同没到期单位 解除 合同法第几条规定法律主体性:劳动期限届满前合同解除合同的法律规定:劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位，可以解除Labor合同。第三十九条用人单位可以解除Labor合同:(一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的；(六)被依法追究刑事责任的。
7、 合同法关于 合同 解除权的规定法律的主观性:1。-3解除权利的法律规定根据《民法典》第五百六十二条的有关规定:当事人可以解除-3/协商约定。当事人可以约定一方的事由解除-3/。当解除 合同的原因发生时，解除权利人可以解除 合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以。因不可抗力无法实现目的合同；2.期限履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；3.一方迟延履行主债务，经催告后在期限的合理期限内未履行；4.一方迟延履行债务或其他违约行为致使目的无法实现合同；5.法律规定的其他情形。
二。解除-3/1的条件。性能延迟。是指期限，债务人可以履行，但到期不履行债务的现象。作为合同 解除的一个条件，由于合同的属性不同，所以有不同的限制。根据合同的性质和当事人的意思表示，如果期限的履行在合同的内容中不是特别重要，即使债务人在期限到期后履行，也不会使-。
8、 合同法 解除 合同的法律规定解除合同解除、yes 合同的相关法律规定，在有效成立后由一方或双方表示。“合同法”第九十三条经当事人协商一致，可以是解除-3/。当事人可以约定一方条款解除-3/。当解除 合同的条件满足时，解除权利人可以解除 合同。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以-1 合同:(一)因不可抗力致使目的无法实现合同；(2 )/ -2/履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务的；(3)一方迟延履行主债务，经催告后在期限的合理期限内未履行；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使目的无法实现合同；(五)法律规定的其他情形。
9、 合同法 合同 解除的条件-3/解除的条件可以是:1。当事人通过协商达成协议；2.约定的当事人原因解除-3/发生，解除权利人通知解除；3.发生法律规定的解除情形，【法律依据】《中华人民共和国民法典》第562条，当事人可以解除-3/。当事人可以约定一方的事由解除-3/，当解除 合同的原因发生时，解除权利人可以解除 合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以-1 合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现的。
