合同 到期和法律效力合同到期还有吗？临产后继续进行的合同 到期还有效吗？合同-1效力之后继续执行的仍然有效。1.临产后继续的合同 到期还有效吗？租房合同 到期现在合同还有效吗？出租合同 到期继续保持租赁关系的仍有效，合同 到期继续按原执行合同有法律 效力。
在1、个人借款 合同 到期后多长时间没有 法律 效力
1和个人借款合同 到期之后，总能证明借款事实的存在，而且不受时间限制。2.贷款需求主要涉及诉讼时效。一般来说到期还款后，两年内债权人不要，两年后再提起诉讼。法院可以不判债权人胜诉的诉讼时效为两年，但不能机械理解。因为这个时期是可以中断的。借据上注明还款日期或者借款期限的，从期限届满后开始计算两年的诉讼时效。
诉讼时效可以中止或中断。详见《中华人民共和国民法通则》第一百三十九条。“在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。自诉讼时效中止的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。”而第一百四十条“诉讼时效因提起诉讼，一方当事人提出请求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。
租房合同租赁后可能还具有-3合同到期如果双方没有签订新的租赁合同，如果继续租赁，房东有没有提出使用租赁房屋？在给予对方合理的时间后，双方可以随时提出终止租赁合同终止双方的租赁关系。一般租赁合同违约金比例不得超过20%。
3、 合同 到期继续履行按原 合同是否具有 法律 效力?1、合同 到期继续按原合同是否有法律效力-。认为双方已达成新的合同，继续履行有效。不过保险起见，还是建议签个新的合同，因为如果发生纠纷，会比较麻烦。第二，如果员工不续约，要看具体情况，细分为两种情况:1。单位维持或改善原工作条件，劳动者仍不续签的，不给予经济补偿。
值得注意的是，这里的工作条件是宽泛的，包括工资但不仅仅是工资，比如工作环境、福利水平等。第三，如果不续约，如何进行经济补偿，补多少。实践中一直有两种观点。一种认为员工从一年开始就要补一个月的工资；第二种观点是从2008年1月1日起，满一年发一个月工资。我同意第二种观点。理由如下:员工在单位的工作时间应该分为两部分。2008年1月1日之前，应适用原劳动法，而原劳动法规定合同自然到期，无经济补偿；第二部分是2008年1月1日之后，根据劳动合同法律要求经济补偿。
4、劳动 合同 到期后继续履行的 效力还有效吗?1。分娩后继续进行的效力-1/是否仍然有效？合同-1效力之后继续执行的仍然有效。合同 到期后，双方继续履行合同的，视为双方达成新的合同，继续履行有效，但为保险起见，建议签订新的。2.什么是合同有效期？合同的有效期是此合同生效和废止的时间长度。
