合同法还是邮政法更大< <强> >如果法律有同样的效果，合同法优于邮政法。1.合同与本协议对法律具有同等效力；劳动法是否大于合同 Law 法律主观:劳动法与劳动合同法律第72条，On 法律，合同比协议更有效，< br >合同law(法律regulation)一般指中华人民共和国(PRC) 合同 law(中华人民共和国(PRC)s法律)和中华人民共和国(PRC) 合同 law is。
两个都是合同。当两者合同发生冲突时，可以要求当事人签订第三份合同，约定两者合同发生冲突时的适用。如果是合同的补充协议，后面的协议效力大于前面的协议。On 法律，合同比协议更有效。没错。签了合同的双方有没有变？如无变更，后续约定可视为对之前合同的变更。两份同时签署。1.合同与本协议对法律具有同等效力；
法律主观:劳动法与劳动合同第72条。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动合同法:第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。第十七条劳动合同应当符合下列条件: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同时限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法律法规规定应当纳入劳动的其他事项合同。
法律主观:劳动法与劳动法的区别合同劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系；劳动法合同规范用人单位与劳动者之间劳动关系的建立，劳动的订立、履行、变更、解除或者终止合同明确了劳动双方的权利和义务合同保护劳动者的合法权益。法律目的:中华人民共和国(中华人民共和国)劳动合同法律第一条为完善劳动合同制度，明确劳动双方的权利和义务合同，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
4、 合同法和邮政法哪个大< strong >如果法律具有相同的效果，合同方法优于邮政法。< br >如果法律具有同等效力，则特别法优于一般法。但是,合同法律和《民法通则》不是一般法，属于上位法。从法律的角度来看，应该优于《邮政法》。< br >合同law(法律regulation)一般指中华人民共和国(PRC) 合同 law(中华人民共和国(PRC)s法律)和中华人民共和国(PRC) 合同 law is。
2020年5月28日，第十三届全国人民代表大会第三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，自2021年1月1日起施行。中华人民共和国合同法同时废止，< < br > >《邮政法》是规范邮政部门与用户之间以及邮政部门与邮政事务中其他相关方之间关系的规范的总称。是邮政部门制定一切规章制度的基础。
