劳动合同法律咨询电话，劳动法电话多少

本文目录一览

1，劳动法电话多少
2，劳动合同法咨询电话
3，劳动法电话号码是什么
4，劳动局法律咨询电话号码
5，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话
6，询问劳动法打什麽电话
7，劳动法的电话是多少
8，劳动局法律咨询电话是多少
9，劳动法咨询服务电话是多少

1，劳动法电话多少

可以拔打12333劳动法律政策平台。

劳动法电话多少

2，劳动合同法咨询电话

法律分析：打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动合同法咨询电话

3，劳动法电话号码是什么

号码

12348

劳动法电话号码是什么

4，劳动局法律咨询电话号码

付费内容限时免费查看回答全国人力社会保障资源热线12333 提问我想质询一下癌症患者医疗期是多长时间回答三个月到二十四个月癌症医疗期会根据病人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。提问 24，个月之内能解除劳动合同吗回答 3个月内及以上都可以解除劳动合同。只要满足：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响等等。以上都可以解除劳动合同。更多3条 

5，关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话

全国劳动保障系统统一投诉咨询号码为12333. 劳动纠纷处理的归口部门为当地劳动局或劳动监察大队

6，询问劳动法打什麽电话

劳动保障政策咨询电话12333

可以到当地劳动监察大队进行投诉。

7，劳动法的电话是多少

12333劳动局

也许你问的是劳动部门的公开电话吧。现在部分省市开通政策咨询电话为12333 如果你所在城市未开通请打12345市长公开电话查询劳动部门的电话即可或者将所投诉是事件告知市长公开电话人员，由其交待相关部门处理。

我是律师，就你所述，法律怎么会有电话？

8，劳动局法律咨询电话是多少

12333人力资源社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。

9，劳动法咨询服务电话是多少

打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，内容主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。

114 转法律援助办公室免费的不过通信费还是要付的